Tesla China는 해고된 직원 중 일부를 재고용하고 N+3 보상을 회수한 것으로 밝혀졌습니다.

6월 28일 보도에 따르면 Tesla China는 이전에 해고된 일부 직원, 특히 판매 및 서비스 분야에서 재고용 계획을 시행하고 있습니다. 올해 4월 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 전 직원 이메일을 통해 직원 수를 10% 줄이는 것을 목표로 하는 글로벌 정리해고 계획을 발표했다. 그러나 후속 심층 보고서에 따르면 실제로 Tesla China의 정리해고 비율은 이 수치를 훨씬 초과하며 영업 부서가 가장 큰 타격을 입은 부문이 되었으며, 해고 비율은 심지어 우려할 수준에 이르렀습니다. 이번 조정으로 인해 Tesla의 전 세계 직원 수는 약 121,000명으로 급감해 업계에 광범위한 우려를 불러일으켰습니다. 정리해고 이후 일부 Tesla 슈퍼마켓의 운영은 심각한 영향을 받았습니다. 원래 8~9명으로 예정됐던 팀은 5~6명으로 크게 줄었다. 이러한 인력 부족은 매장의 일일 운영 효율성과 고객 경험에 직접적인 영향을 미쳤다. 그러나 해고된 직원 모두가 재고용 계획에 큰 관심을 보인 것은 아니다. 영업직에 있던 일부 전직 직원은 성공적인 변신을 거쳐 국내의 다른 신에너지 브랜드에 합류하여 새로운 경력을 시작했습니다.

또한 일부 블로거는 재고용 계획에 참여하는 직원이 사직할 때 받은 N+3 보상을 반환해야 할 수도 있다는 소식을 전했습니다.

현재 Tesla의 영업 및 서비스 분야 채용 활동은 여전히 ​​한창입니다.

Tesla가 해고 후 직원을 재고용한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 올해 5월 머스크는 슈퍼차저 팀 직원 약 500명을 해고했지만, 얼마 지나지 않아 테슬라는 북미 충전 운영 이사인 맥스 데자이거(Max Dezeiger)를 비롯한 일부 핵심 구성원을 재고용했습니다.
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