Jiyue Autoの従業員はソーシャルメディアでの違法行為により解雇されたが、同社は競合車の購入が原因ではないと明らかにした

4月17日のニュース 最近、インターネット上のブロガーが、Xiaomi SU7 Founder Edition車を購入し、雷軍会長自らドアを開けさせた疑いで、自由汽車の従業員が会社から解雇されたというニュースを報じた。理由は「競争防止協定違反」に該当するというものでした。自由汽車法務部は公式微博で詳細な声明を発表し、この問題を明らかにした。

自由汽車の声明によると、従業員のヤオ・モウモウ氏が解雇された理由は、Mi Automobileを購入したためではなく、会社に関連する業務に従事したためだという。勤務時間中の業務と関係のない行為。ソーシャル メディアとプライベート ドメインの運用を担当するユーザー開発部門のメンバーとして、Yao Moumou は、2024 年の初めから複数のソーシャル メディアにアカウント「Dayao Tok」を個人的に定義して登録し、ライダーのグループを運営し続けています。 Mi ブランドは、長い間ブランドのモデルに関連したコンテンツのみを公開しており、セルフメディア属性を持っています。この行為は彼の職務上の責任に直接反するものであり、通常の勤務時間中に何度も行われたものであり、職業倫理に重大に違反していました。

さらに、ヤオ・モウモウは言い訳もなく何度も仕事を欠席しました。特に4月3日、彼は仕事をさぼって北京に行き、あるMi車の引き取り式に出席し、ソーシャルメディアで拡散し、広くメディアの注目を集めた。自由会社は、ヤオ・モウモウの行為は同社の労働規律と制度に重大な違反を犯しており、会社の一方的な労働契約解除は合法かつ合理的であると強調した。

#同社は従業員にエクストリームカーの清掃を奨励していますが、従業員が他のブランドのモデルを購入することを禁止していません。作業エリアの専用駐車場には、さまざまなブランドの車両の駐車スペースと充電設備も従業員に提供されています。同社は国民に対し、真実を知り、誤った情報を信じたり広めたりしないよう呼びかけている。

編集者の理解によれば、会社が従業員の自家用車購入の選択に制限を設けていないことがますます明らかになりつつあり、この事件は完全に社内規定と職業倫理に重大に違反したヤオ・モウモウの行為によるものでした。 。同社は、この機会を利用して、すべての従業員に会社の規則と規制を遵守し、会社の通常の業務と良好な秩序を維持するよう思い出させたいと考えています。

以上がJiyue Autoの従業員はソーシャルメディアでの違法行為により解雇されたが、同社は競合車の購入が原因ではないと明らかにしたの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。