テスラの人員削減が全米で広がり、すべての店舗が影響を受け、補償基準はN+3であることが明らかになった

4 月 16 日のニュースによると、テスラは最近業界で広く注目を集めており、従業員のリストについて店舗とのコミュニケーションを開始し、報酬基準は N3 に設定されていると報告されています。店舗も影響を受けています。テスラの人員削減は販売店舗にとどまらず、重要な生産拠点である上海工場にも影響を及ぼしている。

最近、上海市浦東市の臨港にあるテスラ工場の従業員は、一般従業員から安全担当者に至るまで多数の従業員に「WeChatグループを結成してコミュニケーションをとっている」と自嘲した。牛馬」をグループ内に集め、解雇と補償についての議論を始めた。このニュースは業界で広く注目を集めており、中国におけるテスラの人員削減の割合は、マスク氏が以前に述べた10％をはるかに上回っている。

中国におけるテスラの従業員の行動の規模は予想をはるかに上回り、営業部門は人員削減の最も大きな被害を受けた分野となった。部門によっては 30% ～ 40% の最適化を実行し、部門によっては 50% に達する場合もあります。他の部門でも解雇率はおおむね20％程度に達する。報酬に関しては、従業員は会話して帰った後に毎日 N 3 の報酬を受け取ることができますが、その他の報酬プランの範囲は N 1 から N 3 までです。

最近、テスラの CEO であるマスク氏は、全従業員に宛てた書簡を通じて従業員の 10% を解雇する決定を発表しました。彼はその書簡の中で次のように述べています。会社のあらゆる側面を検討する必要があるが、人員削減ほど後悔することはないが、私たちが傾き、革新し、次の成長サイクルを受け入れることができるようにしなければならない。」業界は今後の展開に細心の注意を払うだろう。

以上がテスラの人員削減が全米で広がり、すべての店舗が影響を受け、補償基準はN+3であることが明らかになったの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。