桃天集団は「経営陣の交代」に関する虚偽の情報を流布したとしてセルフメディア会社を相手取って訴訟を起こした

10月9日の当サイトからのニュース 本日のObserver.comの報道によると、桃天集団（本サイト注：正式名称：淘宝天猫商集団）が北京清佑子文化媒体有限公司に要請を行ったという。 、セルフメディア「ビジネス・オブザーバー」の運営者が手続きを開始します。

報道によると、「ビジネスオブザーバー」は10月4日、「桃天集団が経営陣の交代を計画している」というニュースを自社の公開アカウントに投稿し、複数のプラットフォームでネットワーク全体に拡散したという。

桃天グループは、 その内容には事実に基づく根拠がなく、全文は捏造された情報源と推測に基づいており、会社の通常の業務秩序に混乱をもたらし、評判に損害を与えていると述べました。

Taotian Groupは、法律に従い、関係者に対し、違反記事を直ちに削除し、謝罪声明を発表するよう

#要求します。 「ビジネス・オブザーバー」はかつて、関連記事の中で、桃天商業グループが「コーチ交代」を計画していると主張した。桃天グループのCEO、ダイ・シャン氏が辞任し、ジャン・ファン氏が後任となる。これは数か月以内に行われるだろう。最も早い時期に、そして計画中です。このサイトでの記事の公開時点では、

記事は削除されていません。

このサイトの以前のレポートによると、Taotian Groupは8月16日に「Taotian Group従業員パフォーマンス管理システム」をリリースし、同日より発効しました。 , 業績管理は四半期ごとに3段階で評価されます。

メールの内容には、Taotianが社内で組織変革計画を策定中であることも触れられており、業績管理を重要なバトンとして、その後の階層やインセンティブなどの制度と一体化して連携していくという。 全体計画はまだ設計段階にあり、完全な実証を経て慎重に開始され、遅くとも今年 12 月末までに開始される予定です

。

アリババはJiemian Newsに対し、新たに発表されたパフォーマンス管理の中核目標は、第一線の従業員の能力開発スペースを完全に拡大することであり、中間および上級管理職から従業員まで成果を求めることであると述べた。組織の活力を刺激します。対応するレベル、インセンティブ、その他のシステムはまだ策定中です。

広告文: 記事に含まれる外部ジャンプ リンク (ハイパーリンク、QR コード、パスワードなどを含むがこれらに限定されない) は、より多くの情報を伝え、選択時間を節約するために使用されます。結果は参考用です。 . サイト内のすべての記事にこの記述が含まれています。

以上が桃天集団は「経営陣の交代」に関する虚偽の情報を流布したとしてセルフメディア会社を相手取って訴訟を起こしたの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。