シンガポール副首相「混乱に備えよ、AIによって雇用が失われることはない」

シンガポールの副首相兼財務大臣ローレンス・ウォンは6月7日、人工知能を含む新技術は労働市場を破壊するが、雇用の機会を完全になくすわけではないと述べた。

同氏は火曜日のアジアテック×シンガポールサミットで、科学技術は実際に人間の生産性を向上させ、より多くの雇用機会を生み出すことができると述べた。

ローレンス・ウォンは、「私たちは最終的に仕事のない未来、機械が人間の仕事をすべて置き換え、テクノロジーが仕事を置き換えることができるので人々が不安を感じる未来に直面するとは思わない。」ホワイトカラー労働者の「仕事の性質」は変化するだろうと同氏はまた、「変化のペースは加速し、破壊的変化の規模は時間の経過とともに増大するだろう」と警告した。

昨年 11 月の発売後、チャットボット ChatGPT はインターネット上で急速に普及し、人工知能も普及しました。ビジネス界の注目ワード。この人工知能技術を活用したチャットボットは、ユーザーの質問に対して人間のような応答を自動的に生成することができ、サービス開始からわずか 2 か月でユーザー数が 1 億人に達しました。

一部の研究者やアナリストは、人工知能が人類を絶滅させ、仕事を置き換える可能性があるとさえ信じています。

この見解を持つ業界の専門家には、ChatGPT 開発者 OpenAI の CEO、サム アルトマン氏をはじめ、Google の人工知能部門 DeepMind や Microsoft 幹部の専門家も含まれます。彼らは、人工知能に関連するリスクを軽減する方法について世界的な優先事項を求めました。

報道によると、国際通貨基金（IMF）のギタ・ゴピナート第一副総裁も、労働市場に「大規模な混乱」が起こり、生成人工知能が「非常に大きな」混乱をもたらすだろうと警告した。リスク。彼女はまた、政府に対し、この技術を管理するための規制を策定するよう求めた。 Huang Xuncai 氏は、人工知能がもたらす破壊的な変化に直面して、人々は調整し適応することを学ぶ必要があると述べました。 「これは、調整や適応が苦手な人々に不安を引き起こすのは必至です。デジタル化が進む世界で競争力と回復力を維持できるよう、従業員のスキル向上を支援するために私たち全員がさらに努力する必要があります。時代遅れです。」

ローレンス・ウォン氏は、「この問題を市場に任せることはできないし、これが雇用主だけの責任であるとも言えない」と信じており、規制当局はマッチングに取り組む必要があると付け加えた。働く人へのスキルアップやスキル教育を「総合的にサポート」します。ローレンス・ウォン氏は「これには政府、業界、技能訓練機関による調整と積極性が必要だ。」責任感があり、国際原則に準拠していると述べた。

シンガポールは今後もパイロットプロジェクトでAI業界と協力し、AIテスト標準の開発を促進していく、と同氏は付け加えた。

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