Cainiaoの経営調整：Damo Academyの自動運転チームは統合され、人員削減は大規模ではない

最近、アリババの多くの企業が従業員を解雇するという噂が時々流れています。編集者は、カイニアオの内部関係者が、そのニュースは真実ではないと言って、カイニアオの事業に関連する解雇のニュースを否定したことを知った。

多くのメディアは、アリババが最近大規模な人員削減を報告し、地元の生活、Cainiao、クラウドインテリジェンスなどの複数のビジネス分野に影響を与えたと報じました。内部関係者はこの噂に反応し、そのニュースが虚偽であることを明らかにした。

Cainiao 事業における人員削減のニュースは以前に出ていました。 5月15日午後、DAMOアカデミーの自動運転チームが蔡哈集団に吸収合併されるとのニュースがあり、蔡哈集団の技術チームには100人近くが異動し、残りの200人近くが異動する予定であることが分かった。人々は社内異動を経験したり、解雇に直面したりするでしょう。しかし、アリババクラウドは、経営調整の必要性から、Damo Academyの自動運転事業はCainiao Groupに移管され、一部の人員はCainiaoに、その他の人員はAlibabaの他の事業に移管されると回答した。したがって、噂される解雇者数は正確ではありません。

Cainiao と Damo Academy に加えて、Alibaba のクラウド インテリジェンス ビジネスも従業員を解雇する可能性があると報告されています。しかし、アリババクラウドインテリジェンスの内部関係者によると、通常の組織構造や人事調整は毎年行われており、今年も例外ではないという。今年度の人員適正化率は約7％ですが、対応する報酬基準はN11です。また、年次休暇や同行者休暇の未取得分も割引されます。

Cainiao、Damo Academy、または Cloud Intelligence のいずれであっても、包括的な分析から、最近のビジネス調整は、アリババが以前に発表した組織変更に対する人々の関連付けを引き起こしました。今年3月、アリババグループ会長兼最高経営責任者（CEO）の張勇氏は、アリババクラウドインテリジェンス、タオバオを含む6つの主要ビジネスグループと複数の事業会社の設立を目的とした「1 6 N」組織変更計画の開始を発表する全社員書簡を発表した。天猫ビジネス、ローカルライフ、菜鳥、国際デジタルビジネス、ビッグエンターテインメント。

レイオフの噂は続いているが、Cainiao 内部関係者の反論と通常の組織最適化に関する Alibaba Cloud Intelligence の説明は、レイオフが大規模に行われるわけではなく、ビジネスの調整とそれに適応する過程における通常の調整であることを示している。構造の最適化。アリババグループは、従業員の適正配置と安定的な事業運営に努めるとともに、組織変革を推進します。

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