Alibaba Cloud は組織の最適化をインテリジェントに開始し、人員を 7% 調整します

Alibaba Cloud Intelligence は、組織変革を推進するために、組織構造と人材の調整を行っています。この最適化計画は年末賞与支給後の４月末から開始され、従業員の約７％が影響を受ける。福利厚生割引には年次休暇や同伴休暇などの未取得が含まれ、報酬基準はN 1 1に設定されています。

Alibaba Cloud Intelligence の内部関係者は、同社が毎年通常のポジションと人事の最適化を実施しており、今年の調整時期は 5 月に予定されていると明らかにしました。 Alibaba Cloud Intelligence は、アリババグループ傘下の 6 つの主要ビジネスグループの 1 つとして、グループ全体の「1 6 N」組織変革計画にも参加しています。計画の具体的な目標や詳細は明らかにされていない。

ITBEAR Technology Information によると、Alibaba Cloud Intelligence のこの組織最適化施策は注目を集めており、多くの従業員が自社の情報が内部関係者の公開内容と基本的に一致しているとソーシャルプラットフォーム Maimai で速報しました。対応する調整は行われていますが、具体的な影響や関与する部門や役職などの詳細はまだ不明です。

Alibaba Cloud Intelligence は、アリババ グループ傘下のクラウド コンピューティングおよび人工知能テクノロジー プロバイダーであり、クラウド コンピューティング インフラストラクチャ、ビッグ データ処理、人工知能アプリケーションなどのサービスを提供しています。同社はクラウド コンピューティングのリーダーであり、中国および世界中に広範な顧客ベースを持っています。

Alibaba Cloud Intelligence の組織最適化活動の展開に伴い、業界ではアリババ グループ全体の組織改革の目的と戦略についての憶測が飛び交っています。アリババグループは、中国最大の電子商取引およびインターネット企業の 1 つとしての地位により、常に注目を集めてきました。この組織の地位と人材の最適化は、Alibaba Cloud Intelligence に新たな発展の機会をもたらし、クラウド コンピューティングと人工知能の分野での競争力をさらに高める可能性があります。

ITBEAR Technology Information は、Alibaba Cloud Intelligence の組織変革プロセスに今後も注目し、関連する動向について引き続き報告していきます。

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