メタは、メタバースと人工知能の共存により、就職前訓練と職業教育が再構築されると信じています。

5 月 17 日のニュース、ITBEAR Technology Information によると、meta (Facebook の親会社) の上級幹部は、メタバースと生成人工知能は共存できると信じており、就職前トレーニングを提供する予定であるとのことです。そして職業教育は革命的な変化をもたらします。 meta は現在、従業員のトレーニングを支援するツールとしてメタバース テクノロジーを使用し、メタバースに対する社会の関心を復活させるために取り組んでいます。この発言は、現在、人工知能が注目を集めているが、meta がメタバースの追求を諦めていないことを示している。

ワシントンで開催された「Future of Work Summit」で、私はta社のグローバル担当社長ニック・クレッグと話しました。 クレッグ氏は、拡張現実と仮想現実は就職前訓練と職業教育において革命的な役割を果たしていると述べた。 「拡張現実と仮想現実の最大の応用の 1 つは、新しいスキルの学習レベルを劇的に向上させることであると私は強く信じています」とクレッグ氏は述べ、熟練した職業、学校、高齢者介護におけるメタバース テクノロジーの応用を指摘しました。

メタバースに対する人々の熱意は徐々に薄れてきていますが、私taのメタバース事業部 リアリティ ラボは最近人員削減を行ったが、クレッグ氏は依然として楽観的だ。同氏は、この技術が成熟し、手頃な価格になり、社会に普及するまでには約10～15年かかるだろうと述べた。

ITBEAR テクノロジー情報によると、私 ta の仮想現実ヘッドセットは Interplay によって購入されました。 Learning CEO の Doug Donavan は、HVAC システムや電気サービスを含む業界の配管工のトレーニングに携わっています。ドナバン氏は、このテクノロジーが同社の新しいタイプのトレーニングの開発に役立っており、人々が数カ月ではなく5～6週間で仕事に就けるようになるという。しかし、VR に取り組む業界の雇用主はますます増えていますが、このテクノロジーの実際の導入には依然としていくつかの障壁があります。ドナビン氏はイベントで「人々はこの技術に完全に納得しているわけではない」と述べ、この技術の可能性を人々に理解してもらうのは依然として困難であると指摘した。

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