サムスン・インドの労働者はトークン・ファストを遵守し、ストライキ中に臨時職員を雇用していると主張

サムスン・インド電子の労働者は水曜日、第4週に入った現在進行中の抗議活動を強化する一環として工場近くでトークン断食を行った。

従業員らによる抗議活動の先頭に立っているインド労働組合センター（CITU）は、韓国の大手電子機器企業が臨時労働者を工場で働かせていると主張し、一両日中に工場長と会う予定だと述べた。ストライキを考慮した現場。

サムスン・インド電子の約1,100人の従業員は、賃金改定や労働条件の改善を含むさまざまな要求を求めて9月9日からストライキを行っている。

労働局と会社関係者の立会いの下で行われた数回の協議は失敗に終わったが、来週には別の三者会合が計画されているとCITU関係者は述べた。

「我々は今日、形だけの断食を行っている。我々は州政府が名乗り出て、問題を迅速に解決することを望んでいる。我々の最も重要な要求は、労働局によってサムスン・インド労働組合を一日も早く承認することだ」と関係者は語った。 PTI.

「臨時労働者は正社員のような訓練を受けておらず、経営者のこのような態度は容認できません。一両日以内に工場長に苦情を申し立てます。」

サムスンは、エアコン、冷蔵庫、テレビなどの耐久消費財を工場で生産しています。

最近、マンスク・マンダヴィヤ連邦大臣はタミル・ナドゥ州政府に書簡を送り、問題を友好的に解決するよう訴えました。

火曜日、CITUのメンバーはサムスン・インディアの労働者への支援拡大の一環として、一部の地区で抗議活動を行った。彼らは警察に拘留されたが、後に釈放された。

サムスン・インドは最近、多数の扇動労働者が大義通知を出した後すぐに職場に復帰したと発表した。サムスンは、「経営陣は、すべての問題は話し合いで解決できるとすでに示しており、意見の相違を解決し、報告義務を果たせるよう、さまざまな調和のとれた試みを行っている」と述べた。

サムスン・インドは、ストライキによる工場操業への影響は最小限であると述べ、従業員の福祉が最優先であり、従業員が抱えるあらゆる苦情に対処するために協力すると付け加えた。

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