イーサリアムのレイヤー 2 プロトコル ZKsync の推進力である Matter Labs は、従業員の 16% の解雇を含む大規模なリストラを発表しました。
イーサリアムのレイヤー 2 プロトコル ZKsync の推進力である Matter Labs は、従業員の 16% の解雇を含む大規模なリストラを発表しました。この決定は、同社が ZKsync プラットフォームに取り組む開発者の変化する技術ニーズをより適切にサポートするためにリソースを再調整しようとする中で行われた。
金曜日の X (旧 Twitter) への投稿で、Matter Labs の CEO、Alex Gluchowski は会社の決定についての洞察を共有しました。 Gluchowski 氏によると、組織の見直しにより、社内の現在の人材と役割と、進化するテクノロジー環境によって推進される新しい要件との間に不一致があることが明らかになりました。これにより、同社は一部の従業員を解雇し、会社の将来の方向性により適した新しい人材の採用に方向転換するという決定を下しました。
このニュースは、Matter Labs が自社の ZKsync テクノロジーを、ゲームおよびエンターテイメント アプリケーション向けのレイヤー 2 プロトコルである Immutable X と統合することを計画しているとの報道の最中に発表されました。この統合は 2024 年初頭に行われる予定で、Immutable X が ZKsync の高度なスケーリング機能を活用できるようになります。
Matter Labs は、競争の激しいイーサリアム レイヤー 2 市場のプレーヤーです。同社の主力製品である ZKsync はこのエコシステム内で動作し、メインのブロックチェーンからトランザクションを処理することでイーサリアムのスケーラビリティを向上させるために不可欠です。このアプローチは混雑を軽減し、トランザクションコストを削減するため、ブロックチェーン開発の次の段階の重要な側面となります。
しかし、この分野には多くの競合他社が存在するため、ZKsync は市場シェアを維持し、成長させるために継続的に適応し、革新し続ける必要があります。 Matter Labs は 6 月に、さまざまなレイヤー 2 ソリューション間の断片化に対処することを目的とした新しいアプローチである Elastic Chain を導入しました。
エラスティック チェーンは、さまざまなレイヤー 2 が相互運用レイヤーを介して接続できるように設計されており、より特化したアプリケーション固有のレイヤー 2 チェーンが可能になります。このイノベーションは、レイヤー 2 ソリューションの将来は汎用ソリューションではなく、ユースケース固有のカスタマイズされたプロトコルにあるという Matter Labs の信念を反映しています。
Matter Labs の再編が ZKsync に与える影響
Matter Labs の再編は、ZKsync にとって重要な時期に行われます。 CoinGeckoによると、ZKsyncトークンは大幅なボラティリティを経験しており、CoinGeckoによると過去24時間で3.14%下落し、6月のデビュー以来、価値は64%という驚異的な損失となった。これらの市場動向は、Matter Labs が他のレイヤー 2 ソリューションと競合し、プラットフォームの持続可能な未来の構築を目指す中で直面する課題を浮き彫りにしています。
市場の低迷にも関わらず、Gluchowski 氏は、ZKsync とより広範なイーサリアムのレイヤー 2 エコシステムの可能性について楽観的です。同氏は、アプリケーション固有およびコミュニティ固有のレイヤー 2 ソリューションに焦点を当てる重要性を強調しており、これはブロックチェーン開発の次の段階で重要になると考えています。
たとえば、分散型金融アプリケーションとインフラストラクチャのブロック スペースを共有する必要のないゲーム チェーンは、Matter Labs が構想しているような特殊なレイヤー 2 ネットワークで成功する可能性があります。
Matter Labs は、透明性とコミュニティへの関与への取り組みでも知られています。同社は、公式チャンネルを通じて進捗状況や取り組みについてフォロワーに定期的に更新し、開発者コミュニティからのフィードバックや貢献を積極的に求めています。
このアプローチは、Matter Labs が強力なフォローとサポート ネットワークを構築するのに役立ちました。これは、競争の激しい Web3 分野のプロジェクトにとって不可欠です。
Matter Labs がイーサリアム レイヤー 2 市場の課題に対処し続ける中、この再編は新たな現実に適応するという同社の取り組みを明確に示しています。 Matter Labs は、従業員を最先端テクノロジーの要求に合わせて調整し、特化したレイヤー 2 ソリューションへの焦点を絞り込むことで、ZKsync を次世代のブロックチェーン テクノロジーのリーダーとして位置づけることを目指しています。
人員削減と最近の ZKsync トークンの価値の下落は一部の利害関係者の間で懸念を引き起こす可能性がありますが、この再編は最終的に同社の革新と競争力を強化する可能性があります。ブロックチェーン業界が進化し続ける中、Matter Labs は透明性、適応性、戦略的イノベーションに重点を置くことが成功の鍵となります。
以上がMatter Labs が組織再編、イーサリアム レイヤ 2 ソリューションの将来に向けて再調整のため従業員の 16% を解雇の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。