国内解雇補償の上限は？キヤノン蘇州、人員削減の補償目的で摘発 N+12/2N+12

8 月 1 日のこのサイトからのニュース。今日の Leifeng.com のレポートによると、市場の縮小により、キヤノン蘇州が最近、数千人規模の新たな一時解雇を開始したことが明らかになり、補償金は「一時解雇の上限を更新した」 「外国企業による」 - なし 固定契約期間 N+12 または 2N+12。

このニュースは後に業界のネチズンによって確認され、「唯一の悪いところは、1年以上残業がないので給料は高くないが、これは国内で最高の報酬だ。誰にも負けない」 .」

そして2022年、キヤノン珠海 中国での工場閉鎖や人員削減は、高額な賠償金の支払いにより広く注目を集めている。当時の補償内容は、経済補償、特別弔慰金、雇用支援金、思い出賞与、春節弔慰金の五大内容であった。ある従業員は、工場閉鎖が決まる前は月給が7000～1万元だったが、最終的に約25万元の報酬を受け取ったと明かし、30年間働いた従業員は150万元の報酬を受け取ったという。

近年、キヤノンは中国事業を相次いで閉鎖しており、2021年には中国従業員は1月の約1,500人から1,300人以上に減り、全国10のオフィスと天津、青島、青島の4つの支店を閉鎖した。大連とハルビン。

このウェブサイトの公開情報によると、キヤノン（蘇州）有限公司は、キヤノン株式会社が2001年に蘇州新区に登録・設立した完全日本資本の企業です。総投資額は1億8,550万ドル、敷地面積は32万平方メートル、従業員数は3,000名を超え、キヤノンジャパンの海外における最も重要かつ最大規模の事務機器生産拠点の1つです。

同社の主な製品は、カラーデジタル複合機、コピー機、プリンターおよび周辺機器であり、同社のスペアパーツ管理センターは、キヤノン（蘇州）有限公司製品のスペアパーツを世界に提供しています。

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