ホームページ > 記事 > テクノロジー周辺機器 > テンセントが従業員の給与と福利厚生方針を調整したことが明らかになった。勤続賞のボーナスやイーハウスプランの補助金を月給に含めた。
この調整は、当面の安定したキャッシュフローに対する従業員の高い需要に応えるとともに、退職後の収入減少に対する若手従業員の不安を軽減することを目的としています。イーハウスプラン」の有効期限が切れます。
具体的な調整は 8 月 5 日に反映されます:
調整後、就学時の基本給は月額3,200元増加し、3年間の住宅補助総額は約144,000元に達します(北京、上海、広州、深圳地域を考慮)例)。
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