奇瑞の「896」勤務体系が暴露！月に300時間働いても4,800元しか受け取れない

7月3日のニュースによると、奇瑞汽車の従業員を名乗るネチズンが最近ソーシャルプラットフォームに投稿し、社内での強制残業現象を暴露し、すぐにインターネット上で広く注目を集めた。ネットユーザーによると、奇瑞汽車は従業員に週20時間以上の残業を義務付けており、残業代は支給せず、象徴的な食事補助金は10元のみだという。さらに、従業員の休暇申請は厳しく制限されており、一部の部門では休暇や残業時間の申請が禁止されており、最後の勤務先をなくす上で重要な考慮事項となっています。

奇瑞汽車の「896」勤務制度論争

1. 残業の事実を隠蔽するため、奇瑞汽車の社内打刻制度が調整され、従業員のデフォルトの非番時間が一律に表示されていた。 17:00。
2. 奇瑞汽車は「896」勤務制度を導入しており、毎日午前8時から午後9時まで週6日勤務し、土曜日は残業が義務付けられており、日曜日の休みは保障されていない。
3. 蕪湖本社の従業員は、「たとえ業務が完了しても、従業員は残業時間を蓄積するためにワークステーションに留まる必要がある」と認めた。
4. 奇瑞汽車工程技術研究開発研究所の所長、高新華氏はかつて、土曜日を「努力する人の勤務日」と定義する社内メールを発行した。
5. あるネチズンは個人所得税のスクリーンショットを投稿し、蕪湖市の自動車工場での月収は1万元を超えているが、その裏では毎日「午前8時から午前9時まで」の生活を送っていることを明らかにした。
6. 「元奇瑞研究開発エンジニア」を名乗るユーザーは、暴露された内容が真実であることを確認しました。
7. CATLは以前、全従業員に「百日間の努力」を義務付け、「896」勤務制度を導入して世論を騒がせた。
8. 新エネルギー産業における熾烈な競争を背景に、企業が従業員の権利利益と企業の発展とのバランスをどう図るかが喫緊の課題となっている。

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