L'équipe Python n'a pas encore été dissoute et Google prend à nouveau des mesures contre Flutter et Dart

La semaine dernière, la nouvelle du « Google licenciant l'équipe de base Python » a suscité de vives discussions.

» Thomas Wouters, membre du comité directeur de Google Python, a surpris tout le monde avec une mise à jour : « Lorsque tous ceux avec qui vous travaillez directement, y compris votre superviseur, sont licenciés – oh, des postes sont supprimés et vous êtes demandé d'introniser leurs remplaçants à qui on dit qu'ils occupent le même poste dans un pays différent et qu'ils n'en sont pas contents, c'est une journée difficile

Juste des gens lorsqu'on discute des raisons pour lesquelles Google a licencié l'équipe Python. , Google a de nouveau appris la nouvelle du "licenciement d'employés dans des équipes clés telles que Flutter, Dart et Python".

Selon le média étranger TechCrunch, Google a confirmé que des employés ont partagé la nouvelle sur les réseaux sociaux. Le rapport souligne que Google a confirmé les licenciements, mais n'a pas précisé quelles équipes, quels rôles ni combien de personnes seront licenciées.

Le porte-parole de Google, Alex García-Kummert, a déclaré :

Nous investissons de manière responsable dans les plus grandes priorités de l'entreprise et dans les grandes opportunités à venir.

À partir du second semestre 2023 et jusqu'en 2024, notre équipe apportera des changements pour devenir plus efficace, mieux travailler, supprimer des couches et aligner ses ressources sur les plus grandes priorités de produits.

Nous simplifions donc la structure de notre entreprise pour donner à nos employés plus d'opportunités de travailler sur la R&D la plus innovante et la plus importante et sur les plus grandes priorités de l'entreprise, tout en réduisant la bureaucratie et les couches.

Google a déclaré que les licenciements ne concernent pas l'ensemble de l'entreprise, mais une réorganisation dans le cadre des processus commerciaux normaux. Les employés concernés pourront postuler à d'autres postes vacants chez Google.

Pourtant, le personnel s'est senti désolé. Dans un écrit : "Nous sommes tristes, mais nous travaillons toujours dur pour faire avancer la conférence Google I/O et les travaux futurs."

Bien que l'équipe Flutter soit affectée par ce licenciement, Google a déclaré que Flutter y participerait. les mises à jour des E/S de l'année seront publiées lors de la conférence.

Bien sûr, les gens sont particulièrement préoccupés par les licenciements dans l'équipe Python, compte tenu de son rôle dans l'intelligence artificielle.

Certaines personnes ont souligné que Google ne licenciait pas son équipe Python. Dans un article sur Reddit, un commentateur a déclaré : « Les équipes Python concernées par les licenciements sont celles qui gèrent le runtime Python interne, la chaîne d'outils et les équipes liées à OSS Python.

Discussion sur Hacker News En savoir plus sur Google. L'équipe Python.

Lien de discussion : https://news.ycombinator.com/item?id=40173331

L'un des membres de l'équipe Python a détaillé ses responsabilités spécifiques sur le plan technique, déclarant : "Pendant de nombreuses années , la plupart du travail a été effectué par des équipes de moins de 10 personnes. "

Un autre internaute a déclaré : "Leurs premières années de travail au sein de l'équipe Python ont été utilisées pour rembourser la dette technique interne. ces dettes sont dues au manque de stratégie Python solide de la part de l'entreprise. "Peut-être que Google a déjà eu des problèmes avec le développement de son équipe Python.

Il convient de noter que l'équipe Python affectée par ce licenciement comprend plusieurs développeurs principaux et membres du comité de pilotage, actuels et anciens.

Thomas Wouters, membre du comité directeur de Python, l'a également souligné : Google a remplacé l'équipe américaine d'origine par une autre équipe basée à Munich.

Peut-être, comme l'a déclaré le porte-parole Alex García-Kummert, Google fait cela pour réduire les coûts et accroître l'efficacité, afin de garantir qu'autant de ressources que possible sont consacrées aux plus grandes priorités de l'entreprise.

Bien que Google n'ait pas détaillé les effectifs, certains licenciements pourraient avoir été confirmés dans un avis WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) déposé le 24 avril.

WARN exige que les employeurs de plus de 100 employés donnent un préavis d'au moins 60 jours avant de licencier des employés. Il est conçu pour normaliser le comportement des entreprises et donner aux employés et à leurs familles le temps de faire la transition et de s'adapter au chômage potentiel. trouver un autre emploi, et avoir le temps d'acquérir des compétences ou de se recycler lorsque cela est nécessaire pour être compétitif sur le marché du travail.

Des documents indiquent que Google licencie un total de 50 employés dans trois bureaux à Sunnyvale, en Californie.

Google a déclaré : "Tous les employés concernés seront soutenus en leur accordant du temps pour chercher un emploi chez Google ou ailleurs, ainsi que des services de reclassement et des indemnités de départ, sous réserve des exigences locales

En fait, dans le passé." En deux ans, Google a procédé à plusieurs séries de licenciements et le nombre de licenciements a atteint plus de 10 000 à plusieurs reprises. Surtout après que l’IA générative a déclenché une vague de changement, Google semble avoir apporté des ajustements à grande échelle à la structure de son entreprise, à la composition de son personnel et à l’allocation de ses ressources. Comparé à Microsoft et OpenAI, Google semblait un peu mal préparé.

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