Des documents internes de SpaceX révèlent : des conditions supplémentaires pour les rachats entraînent un « effet dissuasif » sur les employés

Selon des informations de ce site du 16 mars, le média technologique étranger TechCrunch a récemment divulgué un document interne de SpaceX, montrant que les employés participant au plan « d'actionnariat salarié » doivent signer des conditions spéciales, ce qui entraîne un « effet dissuasif ».

Les employés de SpaceX rachèteront les actions concernées dans les 6 mois suivant leur départ de l'entreprise, mais l'une des réglementations est spéciale, Si les employés passés et actuels sont considérés comme ayant un « comportement malhonnête envers l'entreprise », SpaceX se réserve le droit pour leur interdire de participer au rachat pour des raisons telles que la violation des politiques écrites de l'entreprise ou la violation des politiques écrites de l'entreprise.

Un ancien employé a déclaré que lorsque les employés s'inscrivent sur les plateformes de gestion de la rémunération en actions, ils ne connaissent souvent pas la condition de « malhonnêteté ». Si SpaceX interdit à un employé de vendre des actions dans le cadre d'une offre publique d'achat, l'employé devra attendre que SpaceX soit rendu public pour encaisser les actions, et on ne sait pas quand SpaceX deviendra public.

Comme la plupart des entreprises technologiques, SpaceX utilise des options d'achat d'actions et des unités d'actions restreintes (RSU) dans le cadre de son programme de rémunération pour attirer les meilleurs talents.

Cela porte sans aucun doute déjà ses fruits : les 13 000 employés de SpaceX contribuent à repousser les limites de l’aérospatiale, notamment en faisant voler des astronautes vers et depuis la Station spatiale internationale et en construisant la plus grande constellation de satellites de l’histoire.

Contrairement aux actions d'une société publique, les actions d'une société privée ne peuvent être vendues sans l'autorisation de la société. Par conséquent, les employés ne peuvent convertir cette partie de leur rémunération en espèces que si leur employeur autorise de telles transactions.

SpaceX organise généralement des événements de rachat deux fois par an, ce qui signifie que SpaceX rachètera des actions aux employés ; ce calendrier a été assez fiable ces dernières années, ce qui signifie que les employés ont deux opportunités d'encaisser chaque année.

Et une fois que la démission est due à un « comportement malhonnête envers l'entreprise », alors le prix de rachat des actions de SpaceX sera de 0 $.

Mary Russell, avocate et experte en options d'achat d'actions, a déclaré qu'il est très inhabituel d'inclure une clause d'exclusion dans un accord d'offre publique d'achat, et que normalement les droits de séparation et de rachat n'ont rien à voir avec cela.

Un ancien employé a déclaré que Musk utilise cette méthode pour contrôler les employés et ne peut pas faire de remarques radicales même après son départ. Traduit par ce site, l'employé a divulgué ce qui suit :

Même si vous avez payé des milliers de dollars en taxes et frais, puisque SpaceX n'est pas pressé d'entrer en bourse, se voir interdire de participer à l'offre publique d'achat signifie que pendant longtemps temps dans le futur, votre La valeur de détention est nulle.

Quand vous partirez, ils vous obligeront à signer un accord de non-dénigrement avec une carotte et un bâton (s'ils ont un bâton).

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