Maison > Article > Périphériques technologiques > Le PDG de Nezha Automobile a répondu aux rumeurs de 'report des primes de fin d'année' : elles sont liées aux performances des employés et sont en cours d'examen final
Selon les informations du 24 février, la suspension des travaux et de la production de Gaohe Automobile a attiré une large attention, et la situation de divers constructeurs automobiles a attiré beaucoup d'attention. Récemment, des rumeurs ont commencé à circuler sur Internet, selon lesquelles le PDG de Nezha Automobile aurait promis de verser les primes de fin d'année au cours de la « première semaine de travail après les vacances », mais on dit désormais aux employés que le processus est toujours en cours. et le délai de paiement spécifique ne sera mis en œuvre qu'en mars.
Ce soir, Zhang Yong, PDG de Nezha Auto, a répondu aux informations en ligne mentionnées ci-dessus et a déclaré franchement : "En ce moment critique, peut-être que tout le monde est plus sensible et prête plus d'attention à cette question
Texte original joint à ceci." site :
Concernant les informations sur Internet aujourd'hui, veuillez répondre : 1. Le fonds de prévoyance est activement déduit et collecté par le centre de fonds de prévoyance du gouvernementEn raison de la Fête du Printemps, l'heure de collecte a également été reportée. . Ce paiement aura lieu lundi (26 février) ) sera uniformément collecté et déduit par le centre de prévoyance du gouvernement (certaines villes ont collecté les comptes personnels avant le 23 février). Je pense que d'autres entreprises vivent des situations similaires.
2. Le salaire de janvier 2024 devrait être payé le 15 févrierConsidérant la Fête du Printemps, il a été versé sur les comptes personnels avant la Fête du Printemps (avant le 7 février).
3. Les primes des employés sur 23 ans sont liées aux évaluations de performance. Le coefficient et le montant annuels de la rémunération au rendement de l'employé seront distribués en mars après examen final et confirmation. Cette information a également été communiquée en interne aux salariés. En ce moment critique, peut-être que tout le monde est plus sensible et accorde plus d'attention à cette question.
Information complémentaire : Depuis 2016, nous n’avons jamais été en retard d’un jour dans l’encaissement des salaires/primes/sécurité sociale des salariés. La vie a été si difficile l’année dernière, et nous n’avons pas pensé à réduire les salaires/licenciements. Peut-être qu’un petit nombre d’employés de l’entreprise ne sont pas habitués à vivre une vie difficile
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