Les employés de Royole Technology se sont mis en grève pour exiger des salaires, révélant un problème d'arriérés de salaires depuis un an.

Shenzhen Royole Technology Co., Ltd. (« Royole » en abrégé) est une entreprise axée sur la technologie d'écran entièrement flexible et est considérée comme une entreprise leader dans le domaine de l'innovation nationale. Cependant, récemment, Royole Technology a de nouveau été confrontée au dilemme de la crise des arriérés de salaires

Selon Jiemian News, environ 50 employés de Royole se sont rassemblés à l'entrée de la Royole International Display Base dans le district de Longgang, à Shenzhen, le 25 décembre. Ils brandissaient des banderoles et des slogans exigeant que l'entreprise paie les salaires le plus rapidement possible. Les employés participant à la grève ont révélé que Royole était en retard sur les salaires de ses employés depuis un an depuis novembre 2022. Près d'une centaine d'employés de la protection des droits ont signé conjointement un document intitulé « Demande de règlement des réclamations de Shenzhen Royole Technology Co., Ltd. concernant les arriérés de salaires des employés ». Selon les documents, au 21 décembre 2023, Royole devait des salaires à ses employés de novembre 2022 à novembre 2023 pour un total de 12 périodes (dont les employés étaient en retard de 12 mois et les employés en général étaient en retard d'environ 8 mois). . En outre, près d'un millier d'employés qui ont démissionné au cours des deux dernières années n'ont pas reçu leurs arriérés de salaire, et le montant cumulé dû s'élève à environ plus de 40 millions de yuans. À l'heure actuelle, les activités de Royole ont considérablement diminué, ne laissant qu'une activité d'assemblage d'écrans de base. . Un employé actuel a déclaré que les revenus de l'entreprise suffisent à peine à payer les cotisations de sécurité sociale. Le nombre d'employés de l'entreprise a également été considérablement réduit, il ne reste plus que 200 à 300 personnes, principalement des ingénieurs chargés de l'entretien des équipements de la chaîne de production. Les employés ont signalé à plusieurs reprises la situation au président-directeur général de l'entreprise, Liu Zihong, dans l'espoir qu'il puisse résoudre le problème de financement. Cependant, Liu Zihong n'a fait qu'une promesse verbale, affirmant que l'entreprise cherchait du financement et promettait d'accorder des « primes de rétention » aux employés qui restaient. Cependant, ces promesses n'ont pas été tenues

Royole est une entreprise favorisée par le capital. Elle prétend avoir développé de manière indépendante une technologie d'intégration de processus sans silicium à très basse température, capable de produire des écrans entièrement flexibles et de défier le monopole de Samsung. Selon l'observation de ce site, de 2012 à 2020, Royole a réalisé 13 tours de financement et a reçu un investissement de 9,85 milliards de yuans. Parmi les investisseurs figurent Shenzhen Venture Capital, IDG Capital, Songhe Capital et d'autres institutions bien connues

Cependant, Royole L'entreprise n'a pas obtenu les résultats escomptés, mais a connu des pertes continues et des difficultés financières. Fin 2021, des rumeurs circulaient selon lesquelles Royole devait de l'argent à ses employés et à ses fournisseurs, ce qui a attiré l'attention du public. En avril de cette année, des rapports ont révélé que Royole n'avait toujours pas payé ses salaires et que certains employés avaient même été contraints de prendre des congés. Seules quelques lignes de production étaient encore en activité. Royole avait tenté de solliciter une aide extérieure, notamment celle du gouvernement et des investisseurs. . Le directeur non indépendant de Royole, Liu Shuwei, a publié un document en avril 2022, déclarant que le gouvernement municipal de Shenzhen avait évalué la ligne de production de moulage d'écran entièrement flexible de Royole et estimait que son taux de rendement atteignait 81,6 %, et a suggéré que le gouvernement aide Royole à résoudre ses problèmes de financement. problèmes, introduire des investisseurs stratégiques et développer le marché technologique flexible. Le projet de ligne de production d'écrans flexibles de 6e génération de Royole a également été inclus dans le plan de projet majeur de Shenzhen. Mais les employés ont déclaré que la chaîne de production n'a pas démarré

Selon des informations internes, le gouvernement a formé un groupe de travail spécial pour promouvoir la restructuration de la dette de Royole, mais aucun progrès n'a encore été réalisé. L'un des obstacles est la réticence de Liu Zihong à céder. sur le contrôle de l'entreprise

Selon les employés, Liu Zihong a invité Jack, l'investisseur de série A de Royole, et les dirigeants de Fisher Investment Co., Ltd. dans l'entreprise pour discuter de la restructuration de la dette en novembre de cette année, mais aucun accord n'a été conclu. La société détient 3,79 % des actions de Royole Technology

Jusqu'à présent, Royole dispose de 18 informations sur les personnes passibles d'exécution, et le montant total de l'exécution a dépassé 2,9 milliards de yuans. En outre, l’entreprise a un historique de plusieurs ordonnances de restriction de consommation et de cas définitifs. Tout cela signifie qu'il est difficile pour les salariés qui ont démissionné de récupérer les salaires impayés par le biais d'un arbitrage du travail

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