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Une ingénieure de Google a poursuivi l'entreprise pour discrimination fondée sur le sexe et a reçu 1,15 million de dollars d'indemnisation.

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2023-10-22 09:13:011351parcourir

Ce site a rapporté le 22 octobre qu'une directrice de l'ingénierie de Google Cloud Computing avait reçu plus d'un million de dollars de compensation après avoir accusé Google de discrimination sexuelle à son encontre et de représailles après sa protestation.

谷歌女工程师状告公司性别歧视,获得 115 万美元赔偿
Source photo Pixabay

Selon le site Web Bloomberg Law, la directrice s'appelle Ulku Rowe. Elle a accusé Google de l'avoir placée à un poste A un niveau inférieur et avec un salaire inférieur à celui d'un collègue masculin moins expérimenté. embauché en même temps. Elle affirme également qu’elle a manqué une fois une promotion à cause d’un collègue masculin moins qualifié qu’elle.

Vendredi dernier, un jury à New York a statué que Google s'était livré à une discrimination fondée sur le sexe et a ordonné à Google de payer à Roy 1,15 million de dollars (note sur ce site : actuellement environ 8,418 millions de yuans) en dommages-intérêts punitifs et en dommages-intérêts. . Roy avait 23 ans d'expérience lorsqu'elle a rejoint Google, et le procès allègue que Google l'a délibérément sous-payée lors de son embauche, gardant son salaire bien en dessous de celui de ses collègues masculins.

Il y a près de cinq ans, environ 20 000 employés de Google ont organisé une grève pour exiger des changements dans la gestion par l'entreprise du harcèlement sexuel et de la discrimination. Même si l’entreprise a promis de faire mieux en matière de harcèlement sexuel, sa réponse à la discrimination laisse encore beaucoup à désirer. Le procès de Roy est le premier cas de ce type auquel Google est confronté depuis les manifestations, selon Bloomberg Law.

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