Rôles SEO à distance et à distance dans le déclin: rapport

Le marché du travail SEO change, selon le rapport d'emploi à l'état de référence en 2025. Une baisse significative des rôles SEO à distance et axée sur le contenu a été observée, les listes baissant respectivement 34% et 28%. À l'inverse, des postes de direction comme le vice-président du référencement ont vu une augmentation de 50%, et les rôles du directeur du référencement ont bondi de 58% en 2024.

Tendances clés: ces données suggèrent une demande croissante de SEO avec de solides compétences stratégiques, techniques et IA. Bien que l'IA générative ait un impact sur les rôles axés sur le contenu, le leadership et l'expertise technique restent très appréciés.

Aperçu du marché: les grandes entreprises (250 employés) ont représenté 90% de tous les postes de référencement ouvert. Les autres résultats notables comprennent:

• Une diminution des offres d'emploi à distance de 50% au début de 2024 à 34% d'ici la fin de l'année.
• Une croissance substantielle de 50% sur le trimestre de 50% dans le vice-président des ouvertures de référencement.
• Une tendance contrastée: les rôles de contenu du référencement ont diminué de 28%, tandis que les rôles de gestionnaire de référencement ont augmenté de 58%.

Compensation: En 2024, 12% des listes d'emplois de référencement offraient des salaires dépassant 100 000 $. Les postes internes offraient des salaires plus élevés, 40% dépassant 100 000 $ contre 14% dans les agences. Salaires moyens par position:

• Vice-président du référencement: 191 850 $
• Directeur du référencement: 141 178 $
• SEO technique: 97 500 $
• SEO Manager: 80 800 $
• SEO de contenu: 67 500 $

Concernant les salaires: Bien que le salaire médian de toutes les positions ouvertes en 2024 soit de 82 000 $, une baisse trimestrielle préoccupante a été observée, passant de 90 000 $ en premier trimestre à 75 000 $ au quatrième trimestre.

Compétences approfondies: le rapport met en évidence le référencement technique, le marketing de contenu et l'analyse des données comme les compétences les plus recherchées. La maîtrise de l'IA a été mentionnée dans 56% des descriptions de poste offrant des salaires entre 250 000 $ et 300 000 $. Les rôles plus rémunérés ont mis l'accent sur l'IA, l'analyse des données, le référencement technique et la gestion des parties prenantes, tandis que les rôles moins rémunérés ont fréquemment mentionné la création de liens.

Commentaire d'experts: Tyson Stockton, COO et co-fondateur de Prévisible, note la maturation de l'industrie du référencement et la reconnaissance croissante de la complexité de recherche, reflétée dans l'essor des rôles au niveau du directeur et plus élevés. Il souligne également une approche prudente du contenu du référencement, car l'industrie est aux prises avec l'intégration des technologies émergentes.

Détails du rapport: Le rapport complet, "2025 Rapport sur l'état de l'état du référencement: Nouvelles données d'informations et de compétences à partir de 10 000 listes d'emplois et prédictions de recherche d'experts", fournit une analyse complète.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!