dYdX et ConsenSys annoncent des licenciements, accusant les régulateurs américains

Antonio Juliano, PDG de la bourse décentralisée de produits dérivés dYdX, a annoncé un licenciement de 35 %. Il a remercié les anciens salariés pour leur travail et a expliqué les licenciements comme la nécessité de « revitaliser » la bourse

Les sociétés de cryptographie dYdX et ConsenSys ont annoncé de nouvelles séries de licenciements. Voici ce qui se passe et pourquoi les régulateurs américains sont blâmés.

dYdX, une bourse décentralisée de produits dérivés, va licencier 35% de ses effectifs. Dans un communiqué, le PDG Antonio Juliano a remercié les employés partants pour leurs contributions et a expliqué que les licenciements étaient nécessaires pour « revitaliser » la bourse, qui, selon lui, était « différente de l'entreprise que dYdX doit devenir ».

"J'ai vu cela encore et encore, et cela va continuer", a ajouté Juliano. "Ce que nous construisons est bien plus grand qu'une simple entreprise, et vous en ferez toujours partie."

Les licenciements chez dYdX font suite à la récente décision de ConsenSys de réduire ses effectifs de 20 %. Dans un communiqué, Joseph Lubin, PDG de ConsenSys, a cité des conditions macroéconomiques défavorables, l'incertitude concernant la réglementation de la cryptographie aux États-Unis et le coût d'une bataille juridique avec la Securities and Exchange Commission (SEC).

"Les conditions macroéconomiques plus larges de l'année écoulée et l'incertitude réglementaire persistante ont créé de vastes défis pour notre industrie, en particulier pour les entreprises basées aux États-Unis", a écrit Lubin dans une note aux employés.

ConsenSys, le développeur du portefeuille MetaMask et d'autres outils blockchain, se concentrera désormais sur ses principaux moteurs de revenus, conformément à une stratégie adoptée plus tôt cette année. Les produits phares de l'entreprise, MetaMask et Linea, un réseau Ethereum de deuxième couche, serviront de base à un développement ultérieur.

Les employés licenciés recevront un soutien après avoir quitté l'entreprise, notamment une indemnité de départ basée sur l'ancienneté, une aide à l'emploi futur et des prestations de santé élargies, selon la note.

Lubin a déclaré à Fortune que les licenciements affecteront environ 162 des 828 employés travaillant dans toutes les divisions de Consensys. ConsenSys est désormais en tête de liste des licenciements en 2024, selon layoffs.fyi.

Dans sa déclaration, Lubin a cité la SEC comme l'une des raisons des réductions de personnel. Le régulateur a poursuivi ConsenSys en juin pour le service MetaMask Staking, qui, selon la SEC, violait la loi.

Le procès a eu lieu peu de temps après que ConsenSys a intenté une action en justice contre la SEC et cinq de ses employés anonymes pour sa « surveillance de l'ETH », demandant au tribunal d'approuver formellement un libellé qui ne classerait pas l'actif comme un titre.

La Division of Enforcement de la SEC a clôturé son enquête sur Ethereum 2.0, et l'agence a pris cette mesure après que l'organisation a envoyé une lettre demandant des éclaircissements sur la classe d'actifs lors de l'approbation de l'ETF spot Ethereum. Cependant, le procès concernant les allégations de la SEC est toujours en cours, laissant ConsenSys faire face aux frais de justice.

Les licenciements surviennent à un moment où le marché va à contre-courant des tendances. Le 29 octobre, le taux du Bitcoin (BTC) est passé de 70 000 dollars à un peu plus de 73 600 dollars, se rapprochant du maximum historique de 73 777 dollars. Depuis le début du mois, la valeur de la cryptomonnaie a augmenté de 12 %. Les analystes attribuent cette tendance aux projections pour l’élection présidentielle américaine.

Il est intéressant de noter que la croissance du Bitcoin s'explique également par la situation aux États-Unis, dont le PDG de ConsenSys s'était déjà plaint, expliquant les licenciements.

Plusieurs facteurs sont à l’origine de la hausse du prix du Bitcoin. En particulier, les grandes entreprises, comme BlackRock, s’intéressent de plus en plus aux ETF Bitcoin, qui attirent des investissements importants. Récemment, il y a eu un afflux de 2,7 milliards de dollars dans les ETF Bitcoin aux États-Unis, ce qui a contribué à attirer de nouveaux investisseurs et à augmenter le prix.

De plus, la volonté de se protéger contre l’inflation a un impact significatif sur le marché. De nombreux investisseurs se tournent vers des actifs limités, tels que Bitcoin, pour préserver leurs économies dans un contexte d’affaiblissement du dollar et de hausse de l’inflation.

dYdX réduit ses effectifs tandis que ses concurrents prennent de l'ampleur

Depuis le début de l’année, le marché de la cryptographie se remet d’un long hiver cryptographique, avec de nombreuses bourses accélérant leur croissance. Selon Bloomberg, Crypto.com, Binance, Coinbase, Gemini et Kraken embauchent à mesure que les crypto-monnaies comme Bitcoin augmentent, mais pas dYdX.

En annonçant la réduction des effectifs, Juliano a mentionné que dans sa forme actuelle, l'échange est différent de ce qu'il devrait être, sans préciser ce qu'il voulait dire exactement. Cependant, la poursuite du développement nécessitera un capital humain capable de relancer la plateforme.

Par conséquent, annoncer une réduction de personnel de 35% sur fond d'échanges cryptographiques essayant de tirer le meilleur parti du rallye actuel semble pour le moins illogique, mais Juliano ne s'inquiète guère pour FOMO.

Comment la dynamique des licenciements dans l'industrie de la cryptographie a changé

Selon layoffs.fyi, le premier trimestre 2023 a été le pic de licenciements depuis 2020, lorsque plus de 167 000 salariés ont perdu leur emploi. Or, en 2024, la situation

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