Qunar met en œuvre le bureau hybride : à partir de la semaine prochaine, les employés peuvent choisir de manière flexible l'emplacement de leur bureau tous les mercredis et vendredis sans autorisation

Selon les informations de ce site du 9 juillet, le PDG de Qunar, Chen Gang, a envoyé une lettre à tous les employés annonçant qu'à partir du 15 juillet (lundi prochain), les employés pourront choisir de manière flexible l'emplacement de leur bureau tous les mercredis et vendredis. Chen Gang a spécifiquement souligné que les employés travaillent dans des bureaux mixtes selon les besoins et qu'« aucune demande ou approbation n'est requise ».

Ce site Web a appris du responsable de Qunar que le personnel applicable pour un bureau hybride est principalement constitué d'employés réguliers avec des horaires de travail standard qui sont employés depuis plus de 6 mois. En octobre de l'année dernière, Qunar a lancé un essai de bureau hybride de neuf mois. Les données de recyclage montrent que les employés ont des commentaires positifs sur toutes les dimensions du bureau hybride : Plus de 90 % des employés estiment que leur bonheur a été considérablement amélioré après le bureau hybride

, et le taux de roulement volontaire des employés a chuté de 30 % après le bureau hybride. Qunar COO (Chief Operating Officer) Liu Lianchun a déclaré que le bureau hybride n'a pas détérioré les performances de l'entreprise et a considérablement amélioré le bonheur des employés. Alors pourquoi l’entreprise ne le ferait-elle pas ? Il a souligné que

le bureau mixte n'affectera pas les performances et la promotion des employés

. Liu Lianchun a également mentionné que Qunar est une agence de voyage et espère que les employés, en particulier les employés de première ligne, sortiront davantage et expérimenteront davantage. Le seuil initial pour pouvoir jouer est très élevé, ce qui nécessite de faire preuve de créativité et d'avoir une compréhension approfondie de la destination. De nombreux produits intéressants sont créés pendant les vacances.

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