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    人员控制系统的控制对象是什么

    青灯夜游青灯夜游2022-07-21 15:38:31原创169

    人员控制系统的控制对象是“员工的行为”。人员控制系统是指采用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制的系统。由于管理者是通过观察和解释员工行为来评估其绩效程度,因此人员控制具有一定的主观性。

    本教程操作环境:windows7系统、Dell G3电脑。

    人员控制系统的控制对象是“员工的行为”。

    人员控制系统是指采用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制的系统。

    人员控制系统依赖于上级管理者对员工个体和部门行为能够采取直接的监督行为,而且员工和部门行为需要与组织目标高度一致。由于管理者是通过观察和解释员工行为来评估其绩效程度,因此人员控制具有一定的主观性。

    人员控制通常适用于小型企业或者组织内管理上下级之间的关系。小型企业的特点是其核心管理者拥有绝对的权力,而且人员控制成功的关键是核心管理者的超凡魅力,他们可以命令对企业绝对忠诚的下属员工。

    人员控制系统有很多不足,例如,过度的监管使员工失去动力和自由,缺乏客观的绩效评价机制等。

    功能:

    人员控制的主要方法

    注意事项

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