需创建含“周报”二字、角色为“运营支持类”的数字员工，配置结构化模板或自定义STAR法则指令，授权钉钉/企微并绑定规范Excel模板，设置周五17:00自动触发生成初稿。
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你需要一个能自动抓取会议记录、任务系统数据和零散工作日志，生成结构清晰、重点突出、带数据支撑的周报初稿的数字员工，而不是每次都要手动复制粘贴再改格式。
创建专属周报员工前的关键准备
打开超级麦吉工作台，进入「数字员工市场」→点击右上角「+ 创建新员工」。这一步不能跳过，否则后续所有配置将无法绑定到具体员工实例。
在「基础信息」栏填写名称时，【必须包含“周报”二字】，例如“运营周报小助手”或“研发周报整理员”。系统会据此自动匹配内置的周报类技能模板，若写成“ weekly assistant”或“汇报小帮手”，则无法触发预置逻辑，需从零配置。
选择角色类型为「运营支持类」，而非「通用助理」——前者已预载会议纪要解析、Excel字段识别、STAR法则摘要等模块，后者需额外添加至少5个技能插件才能达到同等效果。
配置核心能力：让员工知道“看什么、怎么写”
方法一：用现成的「周报结构化模板」快速启动
在「技能配置」页 →「模板库」中搜索“内部复盘周报v3”，点击应用。该模板强制要求输入三项原始材料：① 本周会议转写文本（可直接拖入.srt或.txt）、② 任务系统导出的Excel（列名含“任务名、状态、耗时、负责人”）、③ 任意截图或图片形式的工作成果（如后台数据看板、上线页面）。员工将据此自动生成含“进展-问题-数据-下周计划”四段式正文，并自动高亮超期项与新增风险点。
方法二：自定义Prompt指令链（适合有固定汇报风格的团队）
勾选「高级文本处理」→「自定义指令集」→在空白框内粘贴以下内容（注意保留换行与标点）：
“你是一名有3年互联网公司运营经验的周报撰写员。所有输出必须满足：1）首段用不超过40字概括本周核心价值；2）每项工作必须按STAR法则展开，其中‘结果’部分必须含可验证数据（如‘提升点击率12%’而非‘效果良好’）；3）遇到模糊描述（如‘优化了流程’）立即追问用户补充动作细节与对比基线；4）禁止使用‘大概’‘可能’‘基本完成’等模糊词。”
【此段指令一旦保存不可修改，如需调整必须删除重建员工】
连接真实数据源：让员工不再“凭空编造”
第一步：授权接入钉钉/企业微信工作台
在「数据连接器」页 → 点击「办公IM」→ 选择对应平台 → 扫码完成管理员授权。此举使员工能自动拉取本周所有带#周报标签的群消息、会议纪要及待办更新，无需手动上传文件。
第二步：绑定本地Excel模板
点击「文件管理」→「上传模板」→ 选择你团队正在使用的《周报原始数据表.xlsx》。关键要求：表头必须含“日期”“事项类型（需求/bug/会议/其他）”“关联项目”三列，且“日期”列格式为YYYY-MM-DD。若格式错误，员工将跳过整行数据，不报错也不提示。
第三步：设置自动触发条件
进入「运行策略」→ 开启「周期任务」→ 选择“每周五 17:00”→ 触发动作设为“生成初稿并推送到我的超级麦吉消息流”。此时员工已具备无人值守运行能力，周五下班前自动产出草稿，你只需花5分钟微调即可发送。
