超级麦吉AI需通过角色定义、知识注入、行为约束三方面搭建会议纪要工程师能力：命名角色并限定职责，关闭自由联想，注入模板/术语/纠错样本，并执行三段式校验、阻断型提示词及通讯工具绑定。
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你需要让超级麦吉AI自动把零散的会议语音、文字记录、待办事项归类成结构化纪要，并持续迭代优化整理逻辑——这不是调个模板就能解决的事，得从角色定义、知识注入、行为约束三方面同步搭建。
定义员工核心身份与能力边界
进入「员工管理」→「新建员工」→ 在「角色名称」栏输入【会议纪要工程师】，不是“会议助手”或“文秘AI”，名称必须体现专业动作（纪要）和交付结果（工程师级结构化输出）。
在「一句话描述」中写明：“只处理会议相关输入，拒绝回答天气、闲聊、非会议文档解析类问题”。这句描述会成为后续所有指令过滤的底层规则，【删掉这句话，员工会开始胡乱响应无关提问】。
关闭「自由联想」开关。会议整理依赖强上下文锚定，开启该功能会导致AI把“张总说下周上线”错误关联到三个月前某次技术评审里的“上线”字眼。
注入会议专属知识资产
方法一：上传标准会议纪要模板文件（.docx/.md）
拖入一份你公司实际使用的《研发周会纪要》模板，重点确保文档里包含带编号的固定区块：① 决策项 ② 待办项（含责任人+DDL） ③ 风险阻塞 ④ 下一步计划。AI会据此反向提取字段标签体系。
方法二：手动录入高频会议术语库
在「知识库」→「添加术语」中逐条填入：
• “卡点” → 自动映射为【风险阻塞】
• “拉齐” → 自动识别为【对齐结论】
• “Owner” → 强制转为【责任人】字段
• “Q3前” → 统一标准化为【2024-09-30】格式日期
方法三：喂入历史纠错样本
上传3～5份人工修订过的旧会议纪要，左侧放原始AI输出，右侧放你用红笔标出的错误（比如把“采购部需提供报价单”错归为【下一步计划】而非【待办项】），AI会学习你的归类直觉。
设定不可绕过的执行铁律
第一步：强制开启「三段式校验」开关
每次生成纪要前，AI必须自动执行：① 检查是否所有待办项都含明确责任人 ② 核对时间表述是否全部转为ISO格式 ③ 确认无任何未标记来源的模糊表述（如“尽快”“后续”）。
第二步：配置「阻断型提示词」
在高级设置中粘贴这段指令：“若检测到待办项缺失责任人，停止输出，返回【缺责任人：XX事项】；若存在‘预计’‘可能’‘大概’等模糊词，替换为【需确认：XX】并高亮显示”。【这条不设，AI会默认美化模糊表达，导致执行层无法落地】。
第三步：绑定企业通讯工具触发源
在「接入渠道」中仅启用钉钉/企业微信的「指定会议群」，关闭网页端手动粘贴入口。真实会议场景中，消息流、语音转文字、共享文档都是按时间戳混发的，必须让AI在原始上下文链里工作，脱离这个环境整理等于重写会议。
