WorkBuddy不识别指令冲突，需人工规避：①拆解指令并检查隐性依赖；②用全局铁律锚定底线；③任务内嵌编号步骤确保顺序执行；④技能管理中设互斥组与优先级防隐性干扰。
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在WorkBuddy中创建任务时，如果同时塞进“优先处理”“今天必须完成”“先做背景调研再动笔”“用15分钟快速出初稿”这类互相打架的指令，系统不会提醒你逻辑冲突，而是直接按内部权重硬执行——结果往往是调研没做完就强行交稿，或卡在第一步反复重试直到超时失败。
识别指令是否自相矛盾
打开任务输入框后，先别急着写要求，把脑子里冒出来的每一条指令单独拆成短句，逐条问自己：这条要求是否依赖另一条要求已完成？如果答案是“是”，而两条要求又没有明确先后顺序，就已埋下冲突种子。比如“按客户最新邮件修改PPT”和“使用上季度模板”就是典型互斥——最新邮件很可能推翻了模板结构，但WorkBuddy不会主动判断哪个更权威，它只会按接收顺序执行，后到的指令覆盖前一条。
真正关键的是【指令之间不能存在未声明的执行依赖】。WorkBuddy不推理、不质疑、不暂停，它只忠实地把文字当操作清单一条条跑完。
用分层结构固化优先级
方法一：全局指令锚定不可动摇的底线
进入「偏好设置 → 自定义指令 → 全局指令」，在这里只写三条铁律：① 所有任务输出必须带版本号与时间戳；② 任何涉及外部资料引用的操作，必须先确认来源有效性再执行；③ 出现字段冲突（如两个指令对同一字段设不同值）时，以最后出现的指令为准。这三条不参与具体任务逻辑，但为所有后续操作划出安全边界。
方法二：任务级指令内嵌执行序列
在新建任务时，不用自然语言堆砌要求，改用带编号的步骤式写法：
① 先从钉钉群「Q3需求池」拉取最新原始需求文档（链接已粘贴）；
② 对比该文档与本地缓存的V2.3版，仅提取新增/修改条款；
③ 基于第②步结果生成待办清单，每项含责任人+截止日+风险标注；
④ 最后按「客户沟通记录_20261012.xlsx」格式导出。这一步必须等前三步全部返回成功状态才启动。
注意：WorkBuddy会严格按数字序号执行，跳过未完成步骤的后续动作，不会强行推进。
关闭隐性冲突触发源
进入「Claw标签页 → 技能管理」，检查当前启用的所有Skill是否对同一类输入产生响应。例如：若同时启用了「自动归档附件」和「提取PDF关键词」两个Skill，而你上传了一份带附件的会议纪要PDF，前者可能在后者读取文件前就把附件移走了，导致关键词提取失败且无报错提示。
解决方式很简单：在「技能管理」里找到这两个Skill，点击「编辑执行策略」→ 将它们归入同一个互斥组（如pdf_processing_group），并给「提取PDF关键词」设更高优先级（比如95）。「自动归档附件」优先级调低（比如30）。这样WorkBuddy就知道：必须等关键词提取完，才能动附件。
