必须使用腾讯问卷2026年最新Excel模板，严格按列名、题型、分值、正确答案等字段规范填写，禁用WPS自制或旧版模板，否则题目错位、分值丢失、无法判分。
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用Excel模板为员工设计考核问卷，需严格匹配腾讯问卷的题型识别规则和字段逻辑，否则导入后题目错位、分值丢失、答案无法判分——这一步出错，整场考核数据就作废。
下载并校准官方Excel模板
进入腾讯问卷「新建」→「Excel导入」→点击「下载模板」，获取2026年最新版标准表格。这个模板不是普通表格，它内置了列名校验、题型映射和空格容错机制，用WPS自制或旧版模板上传必失败。
打开模板后，只编辑标有“必填”或“选填”的列，其余列（如序号、说明、系统保留字段）【列名必须一字不差，大小写、中文括号、空格都不能改】。删掉任意一列或重命名“题型”为“题目类型”，整行题目将被跳过。
按考核场景填写核心字段
员工考核属于「考试」类问卷，必须启用「分值」「正确答案」两列——这是系统自动判分的唯一依据，缺一不可。
方法一：单选/多选题
题型栏填“单选题”或“多选题”（不能写“单选”“MCQ”）；分值填数字，如“5”；正确答案填大写字母，单选填“A”，多选填“ABD”，字母间不加空格或逗号。
方法二：填空题
题型填“填空题”；分值填“10”；正确答案填标准答案，多个可接受答案用英文分号隔开，例如“张三;张三同志;张先生”。【注意：填空题答案若含中文顿号、逗号或全角符号，系统一律判错】
清理、标准化、验证并汇总杂乱的 Excel 工作簿。当 Codex 需要处理 `.xlsx`、`.xls`、`.xlsm` 或 `.csv` 格式的数据时使用，包括：统一表头格式、删除空白行与空白列、修剪文本内容、去重记录、检测数据质量问题、拆分或合并工作表、生成清洗后的工作簿，以及为业务电子表格生成审计摘要。
方法三：量表题（用于胜任力/360评估）
题型填“量表题”；在“选项”列中每行填一个等级，如“非常不符合”“不太符合”“一般”“比较符合”“非常符合”，共5行；分值列填对应分值，如“1;2;3;4;5”——注意用英文分号连接，不能换行也不能用中文符号。
规避高频失败操作
第一步：检查空白字符
复制粘贴题干或选项时，Word或网页常带隐藏空格和换行符。把内容先粘到记事本清理格式，再进Excel；尤其检查“题干”列首尾是否有空格，有则系统识别为无效题。
第二步：确认文件格式与大小
保存为「Excel工作簿(*.xlsx)」，禁用.xls或“Excel 97-2003”格式；文件大小必须＜5MB，总行数≤2000；【全表禁止合并单元格——哪怕只合并了标题行一格，上传后所有题目识别失败】。
第三步：上传后立即核验识别结果
上传完成别点「创建项目」，先看右上角「识别结果」面板：绿色对勾表示通过，红色感叹号会标注“第7行分值非数字”“第42行正确答案为空”。双击错误行定位修改，比反复重传快得多。
第四步：考试类逻辑专项校验
若考核含“是否必答”，该列只能填中文【是】或【否】，填“Y/N”“1/0”“TRUE/FALSE”均被默认为【是】，导致员工漏答也无法拦截。
