适合封装为Skill的任务需满足5个条件中的4条以上：每周出现3次以上、输入材料固定、输出含三要素、已手动执行5遍以上、他人接手需反复确认模板；不满足则不宜硬做。
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你想把每天都要做的周报整理、会议纪要提炼、用户反馈分类这类重复性工作，变成一句指令就能自动完成的数字能力——超级麦吉AI支持直接将你已跑通的流程封装成可复用的Skill，无需写代码，对话中就能生成。
确认任务是否适合做成Skill
先别急着点新建。打开超级麦吉工作台首页，点击右上角「技能中心」→「创建新技能」，系统会弹出一个引导式表单。此时停下，对照这5个条件快速自检：该任务是否【每周出现3次以上】；输入材料是否固定为Excel+录音文件+会议记录；输出是否必须含“待办清单+责任人+截止日”三要素；你是否已手动做过至少5遍且步骤基本一致；别人接手时是否总要问“这部分格式按哪个模板来”。满足4条以上，就可以继续。
不满足就别硬做——比如临时改PPT配色、临场判断客户情绪这类强依赖经验的任务，强行封装只会让AI反复出错。
用对话方式蒸馏你的工作流
回到工作台，点击左侧导航栏「蒸馏工作台」，进入技能蒸馏间。
方法一：直接拖入你刚做完的一份完整成果
把上周刚交的那份周报Word文档、对应的原始数据Excel、会议录音MP3，一起拖进上传区。系统会自动识别文件类型，并在右侧生成「输入样例」区块。
方法二：用自然语言描述你脑子里的处理链
在「我的处理步骤」框里，像教新人一样写清楚：
第一步：先看Excel里“完成率”列，筛出低于80%的项目；
第二步：去会议记录里找这些项目的讨论原文，摘出负责人原话；
第三步：把负责人原话转成待办句式，加上“【需跟进】”前缀；
第四步：所有待办统一按“事项｜负责人｜DDL｜来源页码”格式排列。
这一步最容易踩的坑是写得太笼统。不要说“总结重点”，要说“提取每段发言中带‘必须’‘务必’‘下周前’的句子”；不说“美化排版”，要说“标题用微软雅黑16号加粗，正文用等线11号，行距1.25倍”。AI不理解模糊词，只执行确定动作。
设置关键约束与失败兜底
在「输出要求」区域，必须填写三项硬性规则：
① 输出格式强制限定为Word文档，且【禁止生成任何表格以外的图表】；
② 遇到Excel中“负责人”字段为空时，不猜测、不留空，直接跳过该项并标注“【缺负责人】”；
③ 所有日期必须转换为“YYYY-MM-DD”格式，哪怕原始材料写的是“后天”或“下周三”。
最后点击「生成Skill蓝图」。系统会基于你填的内容，自动生成一份结构化SKILL.md草案，包含name、description、input_schema、steps、output_template五部分。你可以直接编辑，也可以点「运行测试」用另一份旧材料验证输出是否符合预期。
测试通过后，给这个Skill命名，例如“周报自动提炼_v2_运营组”，点击「发布为团队技能」。它立刻出现在技能中心列表里，所有已授权成员都能一键安装到自己的智能体中。
