VibeKnow的“积分”实为【项目配额+活跃度权重】双轨制：每日UTC00:00重置12点（需邮箱验证），完成新手引导获8点，邀请未注册手机号好友各得5点；消耗按OCR识别文字页数实时扣减，活跃度衰减会导致扣量翻倍。
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想在VibeKnow平台持续生成培训视频却反复被限频、卡在“配额已用完”提示上，不是系统故障也不是网络问题，而是免费版账户的积分体系在起作用——它不叫“积分”，但行为逻辑完全等同于积分：消耗、重置、分级权限，且所有关键规则都藏在UI角落没写进帮助文档。
什么是VibeKnow“积分”
VibeKnow官方不使用“积分”一词，实际运行中采用的是【项目配额+活跃度权重】双轨制计量模型。每完成1次PDF转视频任务，系统按页数×内容密度系数实时扣除配额；连续3天未登录，活跃度权重衰减50%，导致同等页数任务扣配额翻倍。这解释了为什么昨天能传8页，今天传4页就报错。
配额获取方式
方法一：每日自动重置
每天UTC 00:00（北京时间上午8点）重置基础配额12点，仅对邮箱已验证账号生效。未验证邮箱的账号该重置不触发，配额永久冻结为0。
方法二：完成新手引导任务
首次登录后，系统强制弹出3步引导：①上传一份≤3页的TXT测试文件→②点击生成视频并等待完成→③在结果页点击「分享到社区」按钮。全部完成后即时发放一次性奖励配额8点。跳过任意一步，奖励永不补发。
方法三：邀请好友绑定手机号
在「账户设置」→「邀请好友」页生成专属链接，好友使用同一手机号注册并完成邮箱验证后，双方各得5点配额。注意：【必须是未注册过的手机号，已注册账号无法重复绑定】。
配额消耗规则
第一步：识别PDF是否含可解析文本
上传瞬间，系统调用轻量OCR引擎扫描前2页。若检测到纯图像/扫描件/加密PDF，直接扣除2点配额并返回“格式不支持”，不进入后续流程。
第二步：按实际解析页数计费
成功解析后，系统以“可提取文字的页数”为计费单位，而非物理页数。例如：10页PDF中第3、7页是图表，其余为文字，则只扣8点配额。但若这2页图表含图注文字，会被计入，此时扣10点。
第三步：脚本生成阶段二次扣费
进入“正在组织脚本”后，若超时未完成（免费版阈值为5分钟），该次任务配额不退还，且锁定对应project_id 24小时。期间任何新任务都会失败。
查看与管理配额余额
登录vibeknow.com → 点击右上角头像 → 在下拉菜单最底部找到「配额仪表盘」（非「账户设置」内）。此处显示三项数据：当前可用配额、今日已用配额、下次重置倒计时。仪表盘每15分钟自动刷新，手动刷新无效。
若余额显示为“-”而非数字，说明账号处于邮箱未验证状态，需立即补验，否则所有功能不可用。
