必须构建联动制度文档与实时规则的hr agent，它能解析pdf浮动公式并识别“我”“上月”等指代，需上传三份合规pdf、配置qwen2.5模型、添加代码执行工具、设置双层提示词、构建混合检索知识库，最后测试发布。
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要让新员工或在职员工能自助查询个人薪酬结构、个税计算逻辑、五险一金缴纳比例及年度福利权益，必须构建一个能联动制度文档与实时规则的HR Agent，不能只靠静态问答——它得能解析《薪酬管理办法》PDF里的浮动公式，还得识别用户提问中的“我”“上月”“税前”等关键指代。
准备合规可用的薪酬知识材料
从HRIS系统导出最新版《薪酬管理办法（2026修订版）》《个税专项附加扣除操作指南》《企业年金实施方案》三份PDF，确保全部为可复制文字型PDF（不是扫描件），否则Dify无法提取“基本工资×12＋绩效系数×季度奖”这类嵌套公式。
删除原文中所有出现的具体员工姓名、身份证号、银行卡尾号、部门负责人联系电话；将“上海地区公积金缴存比例为12%”改为“【所在城市】公积金缴存比例为【X】%”，保留变量占位符供后续Agent动态填充。
重命名为全英文小写+下划线格式：salary_policy_2026.pdf、tax_deduction_guide.pdf、enterprise_annuity_v2.pdf，【中文文件名或空格会导致Dify上传后解析失败，且不报错】。
在Dify中创建薪酬专用Agent应用
登录Dify控制台 → 左侧导航栏点击「Applications」→ 点击右上角「+ 创建应用」→ 选择「Agent」类型（⚠️不是Chatbot或Workflow）→ 应用名称填“HR薪酬福利助手” → 描述写“支持个税试算、五险一金反查、福利权益匹配，仅依据已上传制度文档作答” → 点击「Create」。
创建成功后，立即进入「模型配置」页：在「Model Provider」中选择已绑定API Key的Qwen2.5-32B-Instruct（需提前在「设置→模型供应商」完成配置），温度值设为0.1——过高会导致个税计算结果出现±5元偏差。
切换到「工具」标签页 → 点击「+ 添加工具」→ 选择「代码执行(Code)」工具 → 在代码框中粘贴Python脚本：接收输入参数salary_base（税前月薪）、city（城市拼音）、has_children（布尔值）→ 调用内置个税速算表与社保基数库 → 返回应纳税额、公积金个人缴存额、企业年金匹配状态。该脚本将作为Agent的“计算器”节点被自动调用。
配置双层提示词驱动精准响应
方法一：系统提示词锚定角色与边界
在「提示词」→「系统提示词」框中，清空默认内容，粘贴以下指令：
你是一名持证HRBP，专精薪酬核算与福利政策解读。所有回答必须满足：① 涉及数字计算时，必须调用「薪酬计算器」工具并展示完整推导链（如“应纳税所得额 = 28000 − 5000 − 3000 = 20000元”）；② 解释政策条款时，必须标注出处文档名及章节（如“依据《salary_policy_2026.pdf》第4.2条”）；③ 遇到“我孩子刚出生”类模糊表述，先追问确认子女数量与出生月份，再触发专项附加扣除计算。
使用 Pi Coding Agent（@earendil-works/pi-coding-agent）进行 AI 辅助编程。Pi 是一个可扩展的终端编程助手，支持多种模块。
方法二：用户提示词强制结构化输出
在「用户提示词」框中添加约束：
若问题含“怎么算”“多少”“比例”等关键词，输出必须含三部分：✅ 计算公式（用LaTeX行内格式）；✅ 输入参数说明（标注是否需用户补充）；✅ 最终数值结果（加粗显示）。其他问题按原逻辑回答。
构建知识库并启用混合检索
第一步：点击左侧菜单「知识库」→「+ 新建知识库」→ 名称填“薪酬制度库”，描述留空 → 提交。
第二步：点击该知识库右侧「上传文件」→ 一次性拖入前述三份PDF → 等待全部显示绿色对勾 → 点击右上角「构建索引」。
第三步：索引完成后，返回应用编辑页 → 「检索设置」中开启「混合检索」→ 权重滑块调至「语义70% + 关键词30%」→ 勾选「启用高亮」→ 在「分段策略」中选择「按标题分割」——这能确保“年终奖计税方式”整段被召回，而非被截断在页末。
第四步：回到「模型配置」页 → 在「检索」模块开启「Enable RAG」→ 下拉选择刚建好的“薪酬制度库” → 保存。
测试并发布薪酬Agent
点击右上角「Preview」进入预览模式，在输入框发送测试问题：“我月薪28K，在上海，有个3岁孩子，上月专项附加扣除填了3000，帮我算税后到手多少？”
观察流程：Agent先调用代码工具传入参数 → 获取个税与公积金结果 → 再向知识库发起混合检索，命中《salary_policy_2026.pdf》中“税后工资=税前−个税−五险一金个人部分”公式 → 最终输出带推导链与文档出处的结构化回答。
确认无误后，点击「Publish」发布应用 → 复制嵌入代码 → 粘贴至公司内网HR服务门户的“薪酬计算器”模块下方。
