需将模糊任务拆解为角色明确、交付物清晰、时间精确的分工清单：先确认专家团就位，再用项目记忆锚定背景，最后通过主控式或并行沙箱模式下达指令，并闭环检查依赖、交付物与时间节点。
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你需要把“上线新会员体系”或“完成Q4市场复盘报告”这类模糊的大任务，变成设计、开发、测试、文案各自清楚今天该干啥的分工清单，而不是靠人工开会拍脑袋分配。
确认专家团是否已就位
打开 WorkBuddy 主界面→点击顶部「专家」标签→检查列表中是否显示“产品管理专家”“数据分析师”“UI原型工程师”“运营文案专家”等角色。若为空，需先在设置中启用专家模块，【未启用状态下无法触发多角色协作】。
用项目记忆锚定统一上下文
新建一个项目，命名为“Q4会员体系升级”。
在项目设置页的「项目记忆」区域，粘贴完整背景：当前会员留存率62%、老客复购下滑11%、技术侧明确不支持实时积分到账、法务要求所有权益条款必须带免责声明。这一步必须做，否则各专家会基于不同假设输出，导致后续分工对不上。
这一步操作起来很简单，直接把文件拖进去就行。
下达拆解指令并指定协作模式
方法一：主控式拆解（推荐新手）
在项目对话框中输入：
“请以主控专家身份，将‘Q4上线分级会员体系’按角色分工拆解。要求：1. 输出产品、前端、后端、测试、文案5个角色的本周可执行任务；2. 每项任务含交付物、依赖前置、最晚启动日；3. 用表格呈现。”
使用 draw.io（.drawio 格式）和 SVG 生成兼容 Microsoft Visio 的架构图。当用户需要以下任一场景时触发： - 用于 Visio 或技术文档的架构/系统/网络图 - 带连接标注的分层控制系统图 - 将 draw.io XML 转换为稳定、可嵌入的 SVG - 修复 Visio 或 draw.io 无法打开的故障排查类图表 - 任何需专业级布局且文本可编辑的图表
方法二：并行沙箱启动（适合已有明确模块划分）
分别向不同专家发起独立会话：
→ 向“产品管理专家”发送：“定义分级权益规则与准入门槛，输出PRD初稿”；
→ 同时向“UI原型工程师”发送：“基于权益规则，输出3套首页会员入口视觉方案”；
→ 向“后端架构专家”发送：“评估现有积分服务能否支撑等级升降实时同步，给出改造路径”。
注意：三个会话必须在同一个项目空间下发起，否则专家间无法自动共享项目记忆中的法务约束和技术限制。
检查分工逻辑闭环
第一步：核对层级依赖
查看输出结果中是否存在“文案撰写会员协议”排在“产品确认最终权益条款”之前的情况——若有，说明专家未读取项目记忆里的法务约束，需手动补一句“所有文案须基于终版PRD输出”再重试。
第二步：验证交付物可追踪
每项任务必须带明确交付物，如“接口文档.md”“Figma链接”“测试用例Excel”，不能是“协助优化”“配合推进”这类虚词。
第三步：确认时间粒度
任务截止时间必须精确到日，例如“10月18日前完成接口联调”，而非“下周内”。【WorkBuddy 不会自动推算工期，所有时间节点需你明示或由专家基于项目记忆中的周期约束反推】。
