up简历支持ai模拟面试，自动解析jd生成3～5道结构化问题，语音作答后输出含逻辑、关键词、契合度的复盘报告，全程无需手动输入岗位描述或整理答案。
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用UP简历做AI模拟面试，让系统自动根据你投递的目标岗位JD生成针对性问题，并在回答后输出包含表达逻辑、关键词匹配、岗位契合度的复盘报告，整个过程无需手动输入岗位描述或整理答案。
准备UP简历与目标岗位信息
登录UP官网或打开UP App，进入「我的简历」页面，确认当前简历为最新版且已填写完整教育背景、项目经历、实习/工作经历、技能证书等模块。若简历中「求职意向」未填写，则【必须手动补充具体岗位名称，例如“Java开发工程师”或“用户增长运营”】，这是AI识别岗位能力模型的前提。
在「AI模拟面试」入口点击进入，选择「自定义岗位」→ 粘贴目标公司招聘页中的完整JD文本（至少含岗位职责+任职要求两部分），系统将自动解析技术栈、软性能力、业务场景等维度。
启动AI模拟面试并完成作答
点击「开始模拟面试」后，AI会基于JD生成3～5道结构化问题，首题固定为「请用1分钟做个自我介绍」，后续问题按「行为问题→技术/业务深挖→情景判断」顺序排列。
每道题显示后有60秒倒计时准备，回答时直接点击麦克风图标录音，支持中断重录，但【单题最多录制2次，第二次提交即锁定答案】。全程不支持文字输入，必须语音作答——这是为了真实还原线下面试的临场感，避免照念稿子。
全部回答完成后，系统自动进入分析阶段，无需手动提交或等待刷新。
查看复盘报告并定位改进点
报告页面分三栏呈现：左侧为原始问题与你的语音转文字稿；中间是AI逐句标注的「逻辑断层」「术语误用」「JD关键词缺失」标记；右侧生成综合评分（表达流畅度/岗位匹配度/案例支撑力）及改进建议。
点击任意一句标红文字，可回听对应片段；点击「强化建议」按钮，系统会基于你简历中的某段项目经历，生成一段更契合该岗位的优化表述范例。
报告底部提供「导出PDF」按钮，导出文件包含时间戳、原始音频链接、修改前后对比文本——这一步操作完成后，页面自动关闭。
