人效看板中应重点关注日均产出件数和积分消耗比，因其真实反映产出效率；任务完成数和视频生成量易受无效生成干扰，anishort仅统计审核通过且标记为有效素材的内容。
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直接看「人效看板」里的 日均产出件数 和 积分消耗比，这两个指标最能反映真实产出效率——不是看谁点生成次数多，而是看谁用更少积分做出更多可用内容。
为什么不能只看「任务完成数」或「视频生成量」？
短剧生产中，大量生成结果是无效的：抽卡失败、角色崩坏、口型不同步、审核驳回重做都会拉低真实人效。AniShort 的数据驾驶舱默认不统计这些中间产物，只把通过 审核状态=已通过 且标记为 有效素材 的节点计入产出。如果你发现某成员 生成次数 很高但 有效件数 很低，大概率是没调好提示词或没复用已有智慧节点。
在驾驶舱里定位具体成员人效的三步操作
- 进入团队空间 → 点击顶部导航栏的
驾驶舱→ 切换到成员维度标签页 - 筛选时间范围（建议选最近7天，避开节假日干扰），勾选
仅显示活跃成员 - 重点关注列：
有效产出件数、消耗积分、平均单件积分、审核通过率
其中 平均单件积分 尤其关键：低于团队均值 20% 以上，说明该成员熟练使用了 智慧节点 或 主体库复用；明显高于均值，则要检查是否重复生成相似分镜、未开启 双轨并行 模式导致资产重做。
容易被忽略的两个埋点细节
驾驶舱的数据准确度高度依赖两个设置：
- 所有成员必须在创建任务时正确选择
所属项目和任务类型（如「分镜生成」「角色一致性校验」），否则数据会归入未分类池，不参与人效计算 - 审核环节必须使用平台内嵌的
在线批注功能点击通过或驳回，用微信/飞书发“OK”不算数，系统不会识别
很多团队初期人效数据失真，问题就出在这两处——看似在用驾驶舱，实际漏掉了关键行为埋点。
