近日，华勤技术再度斩获“多元公平包容大奖”（belongingawards），成功实现该奖项的蝉联——这是公司连续第二年获此殊荣。
关于多元公平包容大奖（BelongingAwards）
2026年8月24日，由国内权威雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所主办的多元公平包容大奖（BelongingAwards）正式揭晓榜单。华勤技术凭借在多元、公平与包容（DEI）领域的持续深耕与扎实成效，再次从全球参评企业中脱颖而出，连续两年荣登榜单。本届评选覆盖范围广、申报数量多、评审标准严，共收到来自全球40多个国家/地区、714家标杆企业的47,838份有效申报材料。华勤技术能连续两年跻身获奖行列，充分印证了其在构建高归属感组织文化方面的领先实践与显著成果。
华勤的DEIB实践亮点速览
● 全球员工来自36个国家、涵盖39个民族，多种语言、多元面孔在此交汇共生；
● 年度全员培训覆盖率100%，确保每位员工享有平等的成长与发展机会；
● 推出多项人性化关怀举措，如员工关爱基金、EAP员工协助计划、“五星级爱心妈咪小屋”等，全方位回应员工不同人生阶段的核心需求；
● 内部活跃社团达37个，覆盖体育运动、户外探索、文化艺术等多个兴趣维度，全年举办活动超2000场，累计参与人次逾1万，让每位员工的兴趣与才华都有绽放舞台；
● 文化活动丰富多元、深入人心：周年庆典、十佳歌手大赛、亲子嘉年华、集体婚礼、体系拓展训练及传统节日互动等轮番上演；
● 持续关爱员工子女成长，“爱心暑托班”已连续运营4年，切实解决员工暑期育儿难题，让职场亦有“家”的温度与安心。
在华勤，成就更闪耀的自己
多元公平包容大奖所倡导的职场理念，不仅在于尊重差异，更在于营造一个让每位成员都能深度融入、自由表达、充分贡献并实现价值跃升的生态型组织环境。
这正是华勤技术始终致力于为员工打造的理想体验——
Grow 我的发展我做主
Enjoy 越努力，越幸福
Inspire 勇闯无人区，方能赢在未来
展望未来，华勤技术将持续践行多元、公平、包容的核心价值观，不断优化员工体验，强化组织温度与凝聚力，矢志建设更具包容性、归属感与生命力的卓越职场生态。
