公司并购流程涵盖尽职调查、协商签约、审批与交割等关键步骤，须高度重视风险防范及合规管理。

1、 明确并购意向并签署意向性文件

2、 股权并购涉及大量法律与财务问题，整体流程专业性强、周期较长。通常始于交易双方初步接触，并就合作方向达成基本共识。在此基础上，进入前期筹备阶段，围绕交易结构、尽调安排、保密机制等事项开展系统性准备，为后续顺利推进并购打下坚实基础。

3、 在筹备过程中，双方均需投入一定人力物力，并按约定披露基础资料。若最终未能完成交易，或一方借机套取对方核心商业信息，可能引发重大损失。此外，为避免目标方在谈判期间与其他潜在买家接触，或单方面终止磋商，必须设置排他期（即锁定期）。因此，意向书应全面识别潜在风险点，明确保密义务、排他条款、费用承担及违约责任等内容，切实保障各方权益，提升谈判效率与可信度。

4、 收购主体作出正式收购决议

5、 在初步意向确立后，双方需统筹规划后续执行路径。如收购方为企业法人，应依法召开股东（大）会，就股权收购事项形成有效决议；若公司章程授权董事会行使该类重大投资决策权，则由董事会依程序作出决议，该决议系收购行为合法启动的必要前提。如收购方为自然人，则可通过书面声明或其他可验证方式完成意思表示，具备同等法律效力。

6、 目标企业召开股东会，全体股东一致同意转让并放弃优先购买权

7、 根据《公司法》相关规定，外部主体受让目标公司股权，本质上属于股东对外转让出资份额的行为，必须严格遵守法律强制性规定及公司章程特别约定，确保程序正当、实体合法。

8、 按照现行《公司法》要求，有限责任公司股东对外转让股权，须经其他股东过半数同意；其他股东在同等条件下享有优先购买权。为保障交易顺利落地，目标公司须依法召集股东会，就本次股权转让事项进行表决，并形成明确同意转让且自愿放弃优先购买权的决议。该决议是签署正式收购协议的前提条件，亦是后续工商变更登记的核心要件之一。

9、 对目标企业实施全方位尽职调查，核实其主体资质、资产状况、经营成果及潜在风险

10、 尽职调查是律师开展非诉讼法律服务的核心工作内容之一，集中体现执业严谨性与专业判断力。承办律师应恪守勤勉尽责原则，通过实地走访、资料审阅、人员访谈等方式，深入掌握目标企业的实际情况，确保所获信息真实、完整、有效。必要时可协同会计师事务所、评估机构等第三方专业力量参与，进一步增强调查结论的客观性与权威性，为客户提供高质量法律支持。

11、 尽调最终形成的书面报告，是收购方决策是否签约及确定交易对价的关键依据。调查范围可参照中华全国律师协会《律师办理有限责任公司并购业务操作指引》执行，同时结合本次交易的具体目的与关注重点，有针对性地强化对财务健康度、重大合同履行、知识产权归属、劳动用工合规、环保与安全生产等领域的核查力度，提升并购决策的科学性与精准度。

12、 正式签署股权收购协议

13、 在完成前期尽调、内部决策及股东同意等基础工作后，交易双方就核心条款达成一致，正式签署具有法律约束力的收购协议。该环节标志着并购项目由前期准备转入实质性履约阶段，是整个流程中承上启下的枢纽节点。

14、 收购协议须对交易标的、对价支付、交割条件、陈述与保证、违约责任、争议解决等关键事项作出详尽约定。协议一经签署即告生效（除非另有特别生效条件），对缔约各方产生直接法律约束力，既是界定权利义务关系的根本依据，也是未来处理履约争议、主张救济权利的重要凭证。