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当人工智能的浪潮席卷而来，昔日熠熠生辉的名校光环正悄然褪色。《日经亚洲》指出，一批耗资数十万美元就读于美国顶尖高校的毕业生，如今正深陷就业泥潭。在亚利桑那大学的毕业典礼上，谷歌前CEO埃里克·施密特因断言“AI引发的变革将比历史上任何一次都更剧烈、更彻底”，意外招致台下学生阵阵嘘声——这声质疑，恰恰映射出年轻一代求职者内心深处的焦虑与不安。
首当其冲的是计算机科学等技术类专业毕业生。一位纽约大学信息系统专业的硕士坦言，自己在过去一年中投出近8000份简历，却连一个实习岗位都未能斩获。在科技公司高薪扩招的鼎盛年代，他曾憧憬着起步年薪达20万美元；而今，即便一再下调薪资预期，仍难觅一份正式工作。
初级岗位的“经验悖论”
AI的深度渗透，正悄然抬高入门级职位的门槛。以往掌握一门编程语言与基础开发工具便足以胜任的工作，如今却普遍标注“需具备3–5年相关经验”。这种看似矛盾的要求，将毫无实战履历的应届生困在“无经验→难就业→无法积累经验”的闭环之中。
在行业饱和与技术加速迭代的双重夹击下，大量毕业生被迫搁置职业初心。不少立志成为项目经理或软件工程师的年轻人，在投递数万份简历仍石沉大海后，最终转向技术销售等非核心岗位谋生。
AI编码正在取代初级程序员
企业资源分配重心的转移，是这一困局的关键推手。以Meta为例，其内部由AI自动生成的新代码占比，在短短一年内从20%跃升至95%。如此高效的自动化能力，使企业更愿将预算投入高端AI基础设施，而非持续雇佣初级技术人员。
这一趋势已在官方数据中显露端倪：美国青年大学毕业生整体失业率持续走高，其中计算机工程与计算机科学专业毕业生的失业率分别攀升至7.8%和7%。面对传统岗位的急剧收缩，部分毕业生选择另辟蹊径——自主创业。这也使得职场社交平台上自称为“创始人”的用户数量，较去年同期激增75%。
