需精准筛除人事类干扰项，锁定课程知识锚点：复制大纲前三级标题，逐条比对提示词是否含完全匹配的名词性短语；再人工复核三类高危词——动词+非课程名词、职能泛指缩写、场景错位词，全部删除。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
你需要用Vidu生成课程预告视频时，把原始提示词列表里混入的“人事类”干扰项精准筛掉，比如“HR面试话术模板”“员工转正流程图”“部门KPI考核表”这类与教学内容完全无关的词，避免污染提示词库导致生成画面偏离课程主线。
锁定课程知识锚点，剔除零关联人事词
打开Vidu后台课程管理页→点击目标预告视频→在右侧元数据栏切换到【课程大纲】标签页→复制最顶层的3个一级章节标题（必须是带编号的正式标题，例如“1.2 数据清洗实战”“2.1 特征工程原理”“3.3 模型评估指标解读”）。
【若课程大纲为空或未填写，此步无法继续，必须先补全再操作】
把这3个标题粘贴进记事本，每行一个；再把全部提示词粘贴在下方，空行隔开；逐条检查每个提示词是否能在任一标题中找到至少1个完全相同的名词性短语——例如标题含“特征工程原理”，提示词含“PCA降维步骤详解”可保留，“招聘JD撰写要点”必须删除。
Vidu视频生成插件（viduq3-pro、viduq3-turbo、viduq2、viduq1）。支持文字转视频、图片转视频、参考转视频以及起始编辑。
这一步直接删掉所有零匹配词。它们和课程骨架毫无咬合关系，留着只会稀释后续判断精度。
人工复核三类高危人事词组
方法一：查“动词+非课程名词”结构
重点揪出以“制定”“编制”“发布”“审批”“归档”开头，且宾语不是课程核心要素的词。例如：“制定新员工培训计划”→删，“编制部门预算表”→删，“发布季度绩效通知”→删。这些属于组织管理动作，不在教学知识图谱内。
方法二：盯住“职能泛指词”
直接删除含以下任意词的整条提示词：“HRBP”“OD”“TD”“L&D”“人才梯队”。这些缩写词指向企业内部职能模块，与学员要学的具体技能无直接映射关系，Vidu无法将其转化为可视化教学画面。
方法三：验“场景错位词”
保留“Python异常处理调试过程”，删除“Python工程师岗位JD要求”——后者虽含“Python”，但描述的是招聘标准而非知识呈现，Vidu会误生成简历排版或HR对话界面，彻底跑偏。
