广告分镜须紧扣《职业病防治法》宣传周主题与2026年监管要求，采用四幕式结构：问题切入（风险实拍+数据标注）、行为示范（防护三件套+工程控制）、制度支撑（信息系统操作+依法建档）、价值落点（共建单位横幅+“践行”“落实”等可验证动词），全程规避绝对化用语，预留法定提示语位置并依场景适配语言颗粒度。
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制作职业健康管理类广告分镜提示词，需紧扣《职业病防治法》宣传周核心主题与2026年最新监管要求，避免使用“第一”“最佳”等绝对化用语，确保所有健康承诺有依据、有限定条件、有法定提示语位置预留。
明确广告定位与合规边界
先确认广告用途：是用于企业内部培训视频、园区宣传屏、还是面向劳动者的短视频投放？不同场景决定分镜信息密度和语言颗粒度。若面向农民工群体，画面需多用实景车间、防护用品特写、劳动者真实操作镜头，避免抽象图表或术语堆砌；若用于政务公众号推文配套视频，则需嵌入“守护职业健康，共建健康中国”等2026年官方推荐宣传用语。
【必须避开的雷区】不得出现“彻底消除粉尘危害”“零职业病发生率”等断言式表述——《广告法》第十六条明令禁止医疗、健康类广告含表示功效的断言；也不得使用“行业首创职业健康管理系统”等绝对化用语，否则将被认定为违法广告。
搭建四幕式分镜逻辑链
第一步：问题切入→用3秒实拍镜头呈现典型风险场景（如打磨工未戴护目镜、喷涂工未启动局部排风），画外音低沉陈述：“每年新增职业性尘肺病病例中，72%发生在未落实岗前防护培训的企业。”数据来源标注在画面右下角小字：“据2025年《国家职业病监测年报》”。
第二步：行为示范→切至同一工人规范佩戴KN95口罩+护目镜+耳塞，同步开启通风设备，镜头推近设备运行指示灯亮起。字幕弹出：“防护三件套+工程控制=基础防线”。此处不写“最有效”，只写“基础”，因《工作场所职业卫生管理规定》第三条明确其为强制性底线要求。
第三步：制度支撑→画面转为办公室场景，HR人员打开“湖北省职业健康监护信息系统”网页端，录入员工岗前/在岗体检报告，系统自动生成预警提示框：“张某，接噪岗位，2026年复检日期临近”。字幕强调：“依法建立监护档案，不是选择题。”
第四步：价值落点→镜头拉远，展现工厂大门上悬挂“湖北省第24个《职业病防治法》宣传周共建单位”横幅，工人笑着挥手，背景音响起：“健康中国，从每一次规范操作开始。”——此处不用“护航”“保障”等动词，因2026年宣传用语清单中“护航”仅限官方通稿使用，企业自制内容应改用“参与”“践行”“落实”等可验证动作词。
提示词中嵌入法定提示语占位符
方法一：在分镜脚本末尾统一标注“本片不涉及疾病治疗功能，职业健康干预措施请以用人单位职业卫生管理制度及《工作场所职业病危害作业分级》GBZ/T 229系列标准为准”。
方法二：若广告含保健食品露出（如工会发放的维生素补充剂），必须在产品特写镜头中同步叠加动态字幕：“本品不能代替药物”，且字体不小于主画面宣传语的三分之二，颜色与背景反差强烈——这是重庆市大渡口区市监局2026年4月13日提醒告诫书的硬性要求。
方法三：涉及AI生成画面（如模拟噪声暴露剂量计算过程），须在画面左下角持续显示“AI生成演示，非真实检测结果”字样，时长覆盖整个动画段落。此为市场监管总局对AI生成式广告的强制标注义务。
