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近来，人工智能是否将对就业市场造成冲击成为公众关注焦点。针对这一担忧，谷歌DeepMind AGI经济学负责人、芝加哥大学经济学教授亚历克斯·伊马斯在近期访谈中作出明确回应。

伊马斯指出，截至目前，尚无任何可靠数据或研究结果表明AI已导致岗位显著减少，白领阶层亦未出现普遍性失业现象。即便是在与AI技术高度相关的软件开发领域，整体就业态势依然保持稳定。在他看来，AI当前主要承担流程化、重复性强的任务，从而释放人力去处理更具创造性、策略性和人际交互属性的工作，真正作用在于增强而非替代人类员工，进而推动组织效能提升。

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他还特别强调，当前部分企业正陷入一种认知误区：将“裁员”等同于“AI落地成功”。这种受“错失恐惧症”驱动的从众心理，极易诱发非理性的人员精简行为。一些公司为制造“积极拥抱AI”的表象而仓促裁撤员工，结果不仅未能提升竞争力，反而削弱了核心能力，损害长期发展根基。

DeepMind官方发言人亦持相似立场，表示现有统计与调研尚未发现白领岗位出现系统性、大规模流失的迹象。该机构首席执行官此前亦公开表示，AI在优化现有工作流程的同时，也在不断孕育新兴职业与职能需求；就现阶段而言，其对整体就业生态的影响仍属温和可控，并未构成广泛性冲击。