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在英伟达最近召开的内部员工大会上，有员工就ai高频使用所引发的token消耗问题表达了顾虑，质疑此举是否流于形式、缺乏实质价值。对此，英伟达ceo黄仁勋当场作出回应，旗帜鲜明地鼓励全体员工主动接纳并深入应用前沿技术。

黄仁勋表示，任何人在初次接触新工具时都存在学习曲线，不必苛求起步即达完美；关键在于勇敢迈出实践的第一步。他特别强调：在探索AI的过程中，适度的成本投入可以接受，但时间一旦错过，便无法挽回。

AI绝非裁员的理由

对于员工普遍关切的“AI是否会取代岗位”这一核心议题，黄仁勋给出了明确而坚定的答复。他指出，AI本身不会裁掉任何人，但不会使用AI的人，终将被善用AI的同行所替代——拒绝接触AI，才是真正通往失业的风险路径。

他进一步阐释，企业唯有通过深度整合AI能力、加速流程自动化，才能提升整体效能，并支撑更具远见的发展目标。在公司战略层面，AI不仅不是削减人力的托辞，恰恰是保障就业、稳固团队的关键驱动力。

MChat

MChat是基于孟子GPT大模型的AI对话机器人。

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技术普惠弥合数字鸿沟

黄仁勋还谈到，若员工尚不熟悉AI操作，完全可直接向AI提问——因为这类工具的设计初衷就是极致易用。长期以来，全球范围内存在的科技鸿沟正严重制约发展公平性，而AI的普及恰为弥合这一差距提供了前所未有的窗口期。

他相信，今天每个人都有机会借助AI同步前行。当更多人掌握这项能力，那些曾被技术浪潮甩在身后的群体也将重获上升动能，从而推动全社会科技素养的整体跃升。