manusai提示词需紧扣行业逻辑、岗位职责与真实工作流设计，避免模糊指令；应锚定业务目标、嵌入判断标准与约束条件、匹配真实文档结构，将隐性规则转化为ai可执行指令。
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ManusAI 的提示词模板不是通用公式，而是需要紧扣行业逻辑、岗位职责和真实工作流来设计。直接套用“请帮我写一份报告”这类模糊指令，效果往往远低于预期。
理解业务目标比堆砌术语更重要
比如在医疗行业，给医生助理角色的提示词，重点不是罗列“病历书写规范”，而是明确当前任务在诊疗链中的位置：是为初诊整理患者主诉摘要？还是为会诊准备既往检查对比表？不同目标决定信息筛选维度和语言颗粒度。
建议在提示词开头就锚定目的，例如：
- “你是一名三甲医院心内科主治医师的智能助手，请从这份20页出院小结中提取5项需在复诊时重点追问的用药依从性线索”
- “你正在协助保险理赔专员审核外科手术材料，请仅标注与《医保手术目录2024版》第3.2条不符的操作描述，并引用原文段落”
嵌入岗位特有的判断标准与约束条件
职业场景中的决策从来不是纯信息处理，而是受规则、权限、风险偏好多重制约。提示词需显式声明这些边界，否则AI容易给出“理论上正确但实操不可行”的答案。
Manus（IOSapp）
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例如对银行客户经理的提示词，不能只说“分析客户风险”，而要说明：
- 依据本行《零售信贷尽调指引（2023修订）》第三章第二节
- 忽略征信报告中超过24个月前的逾期记录
- 若资产证明为非本行流水，须标注“需人工验真”
用真实文档结构替代抽象要求
比起“生成一份专业方案”，不如指定输出必须匹配组织内惯用格式。很多职场人真正卡点在于格式合规性，而非内容创意。
可直接在提示词中定义结构要素，例如：
- “按住建部《房屋安全评估简报（模板V2.1）》格式输出：①现场查勘时间+人员签字栏；②结构构件损伤分级表（含照片编号对应）；③建议处置方式按‘立即停用/限期整改/持续监测’三级分类”
- “输出为律所内部《非诉项目进度周报》标准样式：不含标题页；每项进展后标注责任合伙人 initials；延迟事项需注明‘是否触发服务协议第7.3条’”
定制化提示词的本质，是把岗位上那些没写进SOP却人人默认的“隐性规则”翻译成AI可执行的指令。不复杂但容易忽略。
