Tools zur Beurteilung von Vorstellungsgesprächen

Das Bewertungstool für Einstellungsgespräche ist ein Instrument, das Unternehmen im Einstellungsprozess verwenden, um die Leistung von Bewerbern im Hinblick auf Fähigkeiten, Qualitäten, Potenzial usw. zu bewerten und so den Einstellungsprozess wissenschaftlicher und objektiver abzuschließen. In diesem Prozess ist die Auswahl der Bewertungsinstrumente sehr wichtig, nicht nur zur Verbesserung der Rekrutierungseffizienz, sondern auch zur Verbesserung der Rekrutierungsqualität. Die chinesische PHP-Website stellt Ihnen gängige Bewertungstools für Einstellungsgespräche vor und zeigt Ihnen, wie Sie geeignete Bewertungstools auswählen. Sie können diese gerne herunterladen.