Mitarbeiter von Jiyue Auto wurden wegen illegalen Social-Media-Verhaltens entlassen, und das Unternehmen stellte klar, dass dies nicht auf den Kauf von Konkurrenzautos zurückzuführen sei

Nachrichten vom 17. April: Kürzlich verbreitete ein Blogger im Internet die Nachricht, dass ein Mitarbeiter von Jiyue Automobile vom Unternehmen entlassen wurde, weil er das Auto Xiaomi SU7 Founder Edition gekauft hatte und die Tür angeblich vom Vorsitzenden Lei Jun selbst geöffnet wurde Es wurde behauptet, gegen die Wettbewerbsvereinbarungen verstoßen zu haben. Die Rechtsabteilung von Jiyue Automobile veröffentlichte auf ihrem offiziellen Weibo eine ausführliche Stellungnahme, um den Sachverhalt zu klären.

Laut einer Aussage von Jiyue Automobile war der Grund für die Entlassung des Mitarbeiters Yao Moumou nicht, dass er ein bestimmtes Mi-Auto gekauft hatte, sondern weil er während der Arbeitszeit ein Verhalten an den Tag legte, das nichts mit dem Geschäft des Unternehmens zu tun hatte. Als Mitglied der Benutzerentwicklungsabteilung, die für den Betrieb von sozialen Medien und privaten Domains verantwortlich ist, hat Yao Moumou seit Anfang 2024 persönlich das Konto „Dayao Tok“ in mehreren sozialen Medien definiert und registriert und betreibt weiterhin eine Gruppe von Fahrern für Mi-Marke, und Es veröffentlicht seit langem nur Inhalte zu den Modellen der Marke und verfügt über Self-Media-Attribute. Dieses Verhalten stand in direktem Konflikt mit seinen beruflichen Pflichten und wurde häufig während der normalen Arbeitszeit begangen, was einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Berufsethik darstellte.

Außerdem war Yao Moumou viele Male unentschuldigt von der Arbeit fern. Besonders am 3. April ließ er die Arbeit schwänzen und reiste nach Peking, um an der Abholzeremonie eines bestimmten Mi-Autos teilzunehmen und die Nachricht in den sozialen Medien zu verbreiten, was große Aufmerksamkeit in den Medien erregte. Die Jiyue Company betonte, dass Yao Moumous Verhalten einen schweren Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin und das Arbeitssystem des Unternehmens darstelle, sodass die einseitige Kündigung des Arbeitsvertrags durch das Unternehmen rechtmäßig und angemessen sei.

Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, extreme Autos zu reinigen, verbietet seinen Mitarbeitern jedoch nicht den Kauf von Modellen anderer Marken. Auf dem exklusiven Parkplatz im Arbeitsbereich stehen den Mitarbeitern außerdem Parkplätze und Lademöglichkeiten für Fahrzeuge verschiedener Marken zur Verfügung. Das Unternehmen ruft die Öffentlichkeit auf, die Wahrheit zu erfahren und keine falschen Informationen zu glauben oder zu verbreiten.

Nach dem Verständnis des Herausgebers wird es immer offensichtlicher, dass das Unternehmen keine Einschränkungen hinsichtlich der privaten Autokaufentscheidungen seiner Mitarbeiter hat. Dieser Vorfall war ausschließlich auf das Verhalten von Yao Moumou zurückzuführen, das ernsthaft gegen die Vorschriften des Unternehmens und die Berufsethik verstieß. Das Unternehmen möchte diese Gelegenheit nutzen, um alle Mitarbeiter daran zu erinnern, sich an die Regeln und Vorschriften des Unternehmens zu halten und den normalen Betrieb und die gute Ordnung des Unternehmens aufrechtzuerhalten.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonMitarbeiter von Jiyue Auto wurden wegen illegalen Social-Media-Verhaltens entlassen, und das Unternehmen stellte klar, dass dies nicht auf den Kauf von Konkurrenzautos zurückzuführen sei. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!