Jiyue Auto: Ein Mitarbeiter, der behauptete, „nach dem Kauf des Xiaomi SU7 entlassen worden zu sein', nutzte tatsächlich seine persönlichen Fähigkeiten, um für Konkurrenzprodukte zu werben, und war nicht bei der Arbeit

Laut Nachrichten dieser Website vom 16. April veröffentlichte ein Blogger kürzlich einen Artikel, in dem behauptet wurde, dass ein Mitarbeiter von Jiyue Automobile – der auch der erste Besitzer der Xiaomi SU7 Founder Edition im Land war – vom Unternehmen wegen Verstoßes gegen die Vorschriften gewaltsam entlassen wurde Wettbewerbsverbot . Informationen zeigen, dass dieser Jiyue-Mitarbeiter auch die Autotür vom Vorsitzenden Lei Jun selbst öffnen ließ.

Laut dem öffentlichen Account „Dachang Youth“ veröffentlichte Jiyue intern eine Erklärung des Vorfalls im Zusammenhang mit dem Mitarbeiter (Yao Moumou). Der vollständige Text ist dieser Seite beigefügt:

Guten Tag, Studenten. In letzter Zeit haben Sie möglicherweise einige Stimmen in den sozialen Medien zur einseitigen Kündigung des Arbeitsvertrags von Yao Moumou, einem ehemaligen Mitarbeiter der Benutzerentwicklung, gehört Team. Im Einklang mit dem Grundsatz der Transparenz und Offenheit möchte ich allen klarstellen, dass das Unternehmen Yaos Arbeitsvertrag nicht gekündigt hat, weil er ein Konkurrenzfahrzeug gekauft hat, wie Yao behauptet hat. Der Grund, warum das Unternehmen den Arbeitsvertrag mit Yao Moumou gekündigt hat, besteht darin, dass Yao Moumou als Mitarbeiter der Benutzerentwicklungs- und Social-Media-Betriebsposition des Unternehmens
den vollständigen Social-Media-Betrieb sowie die langfristige Werbung und den Vertrieb für Konkurrenzprodukte in seinem Unternehmen übernommen hat Persönliche Kapazität während der Arbeitszeit und veröffentlichen Sie nur Inhalte, die sich auf X Meter Fahrzeuge beziehen. Darüber hinaus hatte er auch viele unentschuldigte Abwesenheiten von der Arbeit
. Das oben genannte Verhalten stellt einen Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin und das Arbeitssystem des Unternehmens dar und das Unternehmen hat seinen Arbeitsvertrag gesetzeskonform gekündigt. In Bezug auf Yao Moumous Nutzung sozialer Medien zur Verbreitung falscher Gerüchte, dass der Grund für seine Entlassung der Kauf eines Konkurrenzfahrzeugs sei, und sein Verhalten, das Image des Unternehmens im Live-Übertragungsraum des Unternehmens auf organisierte Weise zu verleumden, soziale Medien Konten, öffentliche Medienplattformen usw.,

Das Unternehmen hat nun gleichzeitig Beweise gesammelt und wird in Zukunft rechtliche Schritte einleiten

.
Wir haben Mitarbeitern nie den Kauf von Fahrzeugen anderer Marken verboten
Im Gegenteil, viele unserer RoboBase-Kollegen fahren immer noch mit Fahrzeugen anderer Marken zur Arbeit und zurück. Wir bieten auch Parkplätze und praktische Lademöglichkeiten. Angesichts des hart umkämpften Marktes ist das Unternehmen stets seiner ursprünglichen Absicht treu geblieben, durch Produktstärke zu gewinnen. Bitte glauben Sie nicht und verbreiten Sie keine Gerüchte! Bei Fragen wenden Sie sich bitte umgehend an Ihren Vorgesetzten und HRBP.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonJiyue Auto: Ein Mitarbeiter, der behauptete, „nach dem Kauf des Xiaomi SU7 entlassen worden zu sein', nutzte tatsächlich seine persönlichen Fähigkeiten, um für Konkurrenzprodukte zu werben, und war nicht bei der Arbeit. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!