2023 gab Forbes China die Ergebnisse der Auswahl der besten Arbeitgeber bekannt und Lenovo, Ant, Haier und andere Gruppen wurden ausgezeichnet

Forbes China und das globale Führungsberatungsunternehmen Russell Reynolds Associates haben am 28. August offiziell die Ergebnisse der Auswahl „Forbes China Best Employers“ für das Jahr 2023 veröffentlicht Bewertet die langfristigen Entwicklungsfähigkeiten des Unternehmens, die Fähigkeit, ein harmonisches Ökosystem zu schaffen, die Fähigkeit, auf Win-Win-Situationen zu hören, bahnbrechende Innovationsfähigkeiten und das Bewusstsein des Unternehmens für digitale Verantwortung.

• Mitarbeiterfragebogen

  : Er besteht aus acht Abschnitten: „Arbeitgeberimage“, „Organisationsmanagement“, „Schulung und Entwicklung“, „Arbeitsumfeld“, „Gehalt und Sozialleistungen“, „Digitalisierung“, „Nachfolgepraxis“ und „Innovationspraxis“. Das Unternehmen, für das er arbeitet, führt anonyme Bewertungen durch, um die Faktoren zu analysieren, die den Mitarbeitern bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes und der Bewertung ihres Arbeitgebers wichtig sind.

An dieser Auswahl beteiligten sich den Angaben zufolge knapp 500 Unternehmen, davon etwa 20 % der registrierten Unternehmen aus der industriellen Fertigungsbranche; an dieser Auswahlumfrage beteiligten sich etwa 100.000 Personen. Unter allen ausgewählten Unternehmen sind 6 Unternehmenstechnologieunternehmen, und es gibt jeweils 5 Unternehmen in der industriellen Fertigungs- und Finanzbranche

• Die Mitarbeiterbefragung 2023 zeigt, dass Mitarbeiter auf dem chinesischen Festland weniger Wert auf „Gehaltsrenditen“ legen als das, was sie tatsächlich erhalten Es besteht immer noch eine deutliche Kluft zwischen den Arbeitnehmern: Nur 68,4 % der Teilnehmer glauben, dass ihre Gehaltserhöhung ihren Arbeitsanstrengungen entsprechen kann, während das Ergebnis der Umfrage im Jahr 2022 bei 76,5 % liegen wird. Auswahlergebnisse:

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