Heiße Neuigkeiten: Alibaba Cloud veranstaltete einen KI-Hacker-Programmierwettbewerb; Jimmy Lin wurde Sprecher von Xpeng G6 ...

Redaktion für Text/Zink-Finanzen

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Alibaba Cloud veranstaltet weltweit einen KI-Hacker-Programmierwettbewerb

Am 5. Juni gab Alibaba Cloud offiziell bekannt, dass es die erste AI Hackathon Challenge auf Basis von Alibabas größter AI-Modell-Community „Magic“ in China veranstalten wird. Dieser Wettbewerb steht Entwicklern aus der ganzen Welt offen. Das Gewinnerteam erhält einen maximalen Bonus von 30.000 Yuan und wird voraussichtlich einen Risikokapitalfonds in Höhe von mehreren zehn Millionen Dollar mit anderen Teams teilen. Laut der offiziellen Einführung von Alibaba Cloud wird die Moda-Community den teilnehmenden Teams in diesem Wettbewerb Ressourcen für Modelltrainingsinferenzen und Demo-Bereitstellungsanzeigen zur Verfügung stellen.

Gleichzeitig können Entwickler direkt mehr als 30 große Modelle mit einer Milliarde Parametern und mehr als 10 große Modelle mit zig Milliarden Parametern in der Community sowie entsprechende Entwicklungstools aufrufen.

Baidu bringt „Comate“ auf den Markt, einen Code-Schreibassistenten, der auf großen KI-Modellen basiert

Am 6. Juni stellte Baidu Intelligent Cloud auf der Wenxin Large Model Technology Exchange Conference (Chengdu) den Code-Assistenten „Comate“ vor und eröffnete offiziell die Einladung zum Testen. Hou Zhenyu, Vizepräsident der Baidu Group, sagte, dass der Code-Assistent „Comate“ eine neue Generation von Tools zur Codierungsunterstützung sei, die auf großen Modellen basieren und innerhalb von Baidu ausgiebig getestet wurden. Testergebnisse zeigen, dass von den mit Hilfe von „Comate“ geschriebenen Codes fast 50 % der vorgeschlagenen Codes von Entwicklern übernommen wurden.

Laut Baidu-Insidern ist das Schreiben von Hilfscodes die Hauptproduktfunktion in der ersten Phase. In der zweiten Phase wird „Comate“ die Generierung natürlicher Sprache in bestimmten Bereichen und Szenarien realisieren . . Darüber hinaus erwähnte Baidu Intelligent Cloud auf dem Austauschtreffen, dass sich seine Wen Xinyiyan-Argumentationsleistung seit Beginn der internen Beta im März für zwei Monate um das Zehnfache verbessert hat.

Jimmy Lin gab offiziell bekannt, dass er Sprecher von Xpeng G6 geworden ist

Am Morgen des 6. Juni gab Xpeng Motors offiziell bekannt, dass Jimmy Lin der „Brand Smart Friend“ des Xpeng G6 geworden ist. Beamte gaben an, dass wir und Xiaozhi dieses Mal eine neue Geschichte über die Liebe schreiben werden. He Xiaopeng, Vorsitzender von Xpeng Motors, postete ebenfalls erneut auf Weibo, um Jimmy Lin, den „neuen Freund von Peng“, willkommen zu heißen.

Jimmy Lin äußerte sich auch über Weibo: Ich freue mich sehr, der Markenfreund des Xpeng G6 zu sein. Das ist eine neue Erfahrung und eine neue Reise für mich. Im Juli letzten Jahres waren Lin Zhiying und sein Sohn in einen Autounfall auf der Zhongzheng North Road in der Stadt Taoyuan verwickelt. Ihr Sohn Jenson wurde nur leicht verletzt, Lin Zhiying selbst erlitt jedoch Gesichtsfrakturen und andere Verletzungen. Anfang dieses Monats aktualisierte Lin Zhiying die Nachrichten auf mehreren sozialen Plattformen, kündigte an, dass er seine Arbeit wieder aufnehmen werde, und gab bekannt, dass er am 6. Juni auf die Rennstrecke zurückkehren werde.

Rangliste inländischer Autorückrufe im Mai: Der amerikanische Tesla liegt weit vorne

Am 5. Juni erstellten „Black Cat Complaint“ und „Black Cat Big Data Center“ einen Rückrufdatenbericht zum chinesischen Automobilmarkt im Mai 2023. Dem Bericht zufolge wurden im Mai dieses Jahres insgesamt 13 Autorückrufankündigungen auf dem chinesischen Markt veröffentlicht, mit einem Gesamtrückruf von mehr als 1,18 Millionen Fahrzeugen, was einem Anstieg von 116,41 % im Vergleich zum April 2023 entspricht. Die meisten der im Mai zurückgerufenen Autos gehörten amerikanischen Autoherstellern, nämlich 93,46 %.

In Bezug auf die Markenrankings hinsichtlich der Anzahl der Rückrufe liegt der amerikanische Tesla weit vorne und belegt mit mehr als 1,1 Millionen Rückrufen den ersten Platz, darunter inländisches Model 3 und Model Y sowie importiertes Model X und Mode S usw. . Was die Rückrufgründe betrifft, sind spezielle Geräte für New-Energy-Fahrzeuge, Motoren, Bremssysteme, Karosserien und Innenräume, Getriebesysteme sowie Reifen und Räder die Hauptgründe für Rückrufe.

Twitter arbeitet an der Entwicklung von Live-Videoprodukten

Den Nachrichten vom 6. Juni zufolge entwickelt Twitter eine Reihe von Videoprodukten und -diensten, darunter einen neuen Live-Videodienst, wie mit der Angelegenheit vertraute Personen und Quellen aus der Werbebranche berichten. Es ist Musks jüngster Versuch, die in Schwierigkeiten geratene Social-Media-Plattform mit Hilfe der neuen CEO Linda Yaccarino zu retten.

Eines von Musks aktuellen Interessen gilt Periscope, einem Start-up-Live-Broadcast-Feature. Twitter hat das Unternehmen 2015 übernommen, das Unternehmen wurde jedoch Anfang 2021 wegen zu hoher Betriebskosten geschlossen.

Changan Automobile soll 10 % der Zahlung von Lieferanten einbehalten haben

Laut Nachrichten vom 6. Juni hat ein Autoblogger kürzlich in den inländischen sozialen Medien einen Beschwerdebrief veröffentlicht, der von mehreren Teilelieferanten in Chongqing an die Einkaufsabteilung von Changan Automobile gesendet wurde. In dem Artikel heißt es, dass Changan Automobile den Zulieferern zwangsweise 10 % der Zahlungen abgezogen habe, um den Nichtverkauf einiger Modelle auf dem Automobilmarkt zu bewältigen, der durch Preissenkungen einiger Automobilhersteller verursacht wurde.

Darüber hinaus beschrieb das Berufungsschreiben auch das Verhalten von Changan Automobile, Zahlungen für Waren gewaltsam einzubehalten, als „ein negatives Beispiel für Treulosigkeit, Rücksichtslosigkeit und Raub, das für immer in die Geschichte eingehen wird.“

Coconut reagiert zum ersten Mal direkt auf die Kontroverse im Live-Übertragungsstil

Kürzlich reagierte Coconut Tree zum ersten Mal direkt auf die Kontroverse um den Live-Übertragungsstil und sagte: „Männer haben einen maskulinen Geschmack, Frauen haben einen femininen Geschmack, Kokosmilch hat den Geschmack von Kokosmilch und die Hauptsache ist der ursprüngliche Geschmack.“ Der Verantwortliche sagte auch, dass die Coconut Shu Group für männliche und weibliche Models eigene Ästhetik- und Auswahlstandards habe. Die Ästhetik orientiert sich an der Ästhetik der 1990er Jahre: „Jungen müssen über 1,8 Meter groß, muskulös und sonnig sein.“ -aussehend. Mädchen müssen kurvig, blond und zart sein.

Zuvor, nachdem die Moderatorin benannt und wegen Tanzens mit einer Geldstrafe belegt worden war, lud Coconut Tree sonnige, muskulöse männliche Moderatoren ein, am 8. März den Frauentag zu feiern. Sie trugen Westen und Shorts und hielten Kokosmilchgetränke und Mineralwasser von Coconut Tree in ihren Händen. Kniebeugen. Seitdem hat Ye Shu zwei Accounts auf Douyin gleichzeitig betrieben, einen mit Fokus auf weibliche Moderatoren und einen mit Fokus auf männliche Moderatoren. Es hat sich auf dem Weg des „Passing the Edge“ hervorgetan, wie es von Internetnutzern scherzhaft genannt wurde „alle gleichermaßen objektivieren“.

51job hat sich mit Lagou Recruitment zusammengetan, um Lösungen für die digitale Talentschulung für Unternehmen auf den Markt zu bringen

Am 7. Juni veröffentlichten Lagou und 51job gemeinsam den „2023 Enterprise Digital Transformation Organizational Strength Report“ (im Folgenden als „Bericht“ bezeichnet). Der „Report“ befragte 3.789 Unternehmen in First-Tier- und neuen First-Tier-Städten, analysierte eingehend den Talentbedarf von Unternehmen für die digitale Transformation sowie die Schwachstellen und Probleme im Entwicklungsprozess und gab gezielte berufliche Vorschläge.

Der Bericht zeigt, dass die Schwierigkeit bei der digitalen Transformation bei über 50 % der befragten kleinen und mittleren Unternehmen im Mangel an digitalen Talenten liegt. Fast 60 % der Unternehmen benötigen mehr als 50 % Talente für digitale Anwendungen Die Nachfrage nach digitalen Fachkräften in Unternehmen liegt zwischen 30 % und 50 %, 43 % der Nachfrage von Unternehmen nach digitalen Managementtalenten machen weniger als 30 % aus.

Interne Schulungen sind für Unternehmen zu einem wichtigen Mittel geworden, um ihren Bedarf an digitalen Talenten zu decken. Auf dieser Grundlage haben 51job und Lagou Recruitment ein komplettes Angebot an Schulungslösungen für digitale Talente entwickelt und den modernsten „Kurs zur Verbesserung digitaler Fähigkeiten“ ins Leben gerufen, um Unternehmen bei der Förderung digitaler Talente zu unterstützen. Der derzeit eingeführte Kurs für digitale Systeme deckt die drei Hauptrichtungen digitales Management, digitale Anwendung und digitale Berufe ab und ist in sechs Hauptsysteme unterteilt. Er zielt darauf ab, Managementeffizienz, Geschäftsförderung und Technologieverbesserung zu erreichen und die Schwachstellen von Unternehmenstalenten zu lösen Training aus einer Hand.

Derzeit wurden die digitalen Systemkurse von Lagou Education auf den dualen Plattformen Lagou Education und 51job gestartet.

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