Sechs Gründe, warum künstliche Intelligenz menschliche Arbeitsplätze nicht ersetzen wird

Haben Sie Angst, dass künstliche Intelligenz Ihren Job ersetzen wird? Hier sind die Gründe, warum künstliche Intelligenz den Menschen am Arbeitsplatz nicht ersetzen kann.

Angesichts des rasanten Wachstums der Technologie der künstlichen Intelligenz auf dem heutigen Arbeitsmarkt denken Arbeitgeber möglicherweise über automatisierte Prozesse nach, die die Arbeit einfacher, schneller und effizienter machen. Infolgedessen haben Mitarbeiter möglicherweise Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und durch Maschinen ersetzt zu werden.

Während KI darauf ausgelegt ist, manuelle Arbeit durch eine effizientere und schnellere Arbeitsweise zu ersetzen, kann sie die Notwendigkeit menschlicher Eingaben am Arbeitsplatz nicht ersetzen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Menschen am Arbeitsplatz immer noch einen Wert haben und nicht vollständig durch künstliche Intelligenz ersetzt werden können.

1. Künstlicher Intelligenz mangelt es an emotionaler Intelligenz

Emotionale Intelligenz ist ein wesentlicher Faktor, der Menschen am Arbeitsplatz immer relevant macht. Die Bedeutung emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz kann nicht genug betont werden, insbesondere im Umgang mit Kunden.

Als soziale Tiere haben Menschen ein unbestreitbares Grundbedürfnis, nämlich das Bedürfnis, emotionale Verbindungen zu Mitmenschen aufzubauen. Diese Verbindung erreichen wir durch das chemische und biologische Zusammenspiel mehrerer Hormone und Emotionen zwischen den Beteiligten. Künstliche Intelligenz verfügt nicht über diese, da sie aus Software und Chips und nicht aus biologischen Zellen besteht.

Gute Wirtschaftsführer und Unternehmensleiter wissen, wie wichtig es ist, die Emotionen ihrer Mitarbeiter und Kunden anzusprechen. Maschinen können dieses Maß an menschlicher Verbindung nicht erreichen, und es gibt viele Möglichkeiten, Ihre emotionale Intelligenz als Mensch zu verbessern.

Egal wie gut KI-Maschinen darauf programmiert sind, auf Menschen zu reagieren, es ist unwahrscheinlich, dass Menschen eine so starke emotionale Verbindung zu diesen Maschinen entwickeln. Daher kann KI den Menschen nicht ersetzen, insbesondere wenn die Verbindung mit anderen für das Unternehmenswachstum von entscheidender Bedeutung ist.

2. Künstliche Intelligenz kann nur Eingabedaten verarbeiten.

Künstliche Intelligenz kann nur auf der Grundlage der empfangenen Daten funktionieren. Alles, was darüber hinausgeht, wäre mehr, als es verarbeiten kann, und Maschinen sind nicht so gebaut. Daher wird eine Maschine unbrauchbar, wenn die ihr zugeführten Daten keine neuen Arbeitsbereiche umfassen oder ihre Algorithmen keine unvorhergesehenen Situationen berücksichtigen.

Diese Situationen kommen in der Technologie- und Fertigungsbranche häufig vor, und KI-Entwickler versuchen ständig, Problemumgehungen zu finden. Die Vorstellung, dass sich KI-Tools an jede Situation anpassen, ist eines von mehreren häufigen Missverständnissen über KI.

Wenn Sie also befürchten, dass KI in verschiedene Branchen vordringt und den Bedarf an Fachkenntnissen überflüssig macht, können Sie sicher sein, dass dies nicht passieren wird. KI kann das menschliche Denken und die Fähigkeit des menschlichen Gehirns, Informationen zu analysieren, zu erstellen, zu improvisieren, zu manipulieren und zu sammeln, nicht einfach nachbilden.

3. Der kreative Prozess der künstlichen Intelligenz wird durch die Daten begrenzt, die sie erhält.

Der künstlichen Intelligenz fehlt diese menschliche Fähigkeit beim Brainstorming kreativer Konzepte und Arbeitsweisen. Denn wie festgestellt wurde, kann KI nur die Daten verarbeiten, die sie empfängt. Daher kann die KI keine neuen Arbeitsmethoden, Stile oder Modi entwickeln und ist auf eine vorgegebene Vorlage beschränkt.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen gleichermaßen, wie wichtig Kreativität am Arbeitsplatz ist. Kreativität vermittelt ein Gefühl der Freude daran, etwas Neues und Anderes zu tun, und nicht die langweiligen, sich wiederholenden Aktionen, für die die KI konzipiert ist. Kreativität ist der Grundstein für Innovation.

Mit kreativem Denken verbunden ist die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken. Maschinen sind darauf ausgelegt, „innerhalb der Box zu denken“. Das bedeutet, dass KI-Tools nur so arbeiten können, wie es die ihnen gegebenen Daten vorgeben.

Menschen hingegen können über den Tellerrand schauen, Informationen aus verschiedenen Quellen beziehen und Lösungen für komplexe Probleme bereitstellen, obwohl nur wenige oder gar keine Daten verfügbar sind. KI kann den Menschen am Arbeitsplatz nicht ersetzen, da sie nicht in der Lage ist, über den Tellerrand zu schauen und innovative Ideen hervorzubringen.

4. Künstliche Intelligenz verfügt nicht über Soft Skills

Soft Skills sind wesentliche Fähigkeiten für jeden Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Dazu gehören Teamarbeit, Liebe zum Detail, kritisches und kreatives Denken, effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten und mehr. Jede Branche benötigt diese Soft Skills und der Einzelne muss sie entwickeln, um in seiner Karriere erfolgreich zu sein.

Menschen werden dazu erzogen und aufgefordert, diese Fähigkeiten zu besitzen, und die Entwicklung von Soft Skills ist für jeden wertvoll, unabhängig von seiner Position. Führungskräfte in Unternehmen benötigen Soft Skills, um erfolgreich zu sein, ebenso wie Arbeitsteams in jeder Branche. Daher verschaffen diese Soft Skills dem Einzelnen einen Vorteil gegenüber der KI am Arbeitsplatz.

Allerdings sind Soft Skills für KI-Maschinen fremd. Künstliche Intelligenz kann diese für die Karriereentwicklung und das Karrierewachstum entscheidenden Soft Skills nicht entwickeln. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten erfordert ein höheres Maß an logischem Denken und emotionaler Intelligenz.

5. Der Mensch lässt künstliche Intelligenz arbeiten

Ohne menschliche Intelligenz gäbe es keine künstliche Intelligenz. Der Begriff künstliche Intelligenz bedeutet, dass der Mensch sie entworfen hat. Die für die KI-Entwicklung erforderlichen Codezeilen werden von Menschen geschrieben, die Daten, mit denen KI-Maschinen arbeiten, werden von Menschen eingegeben, und die Menschen, die diese Maschinen verwenden, sind Menschen.

Da die Anwendungen künstlicher Intelligenz weiter zunehmen, werden auch die menschlichen Dienstleistungen weiter zunehmen. Jemand muss die KI-Prozesse der Maschine entwerfen, erstellen, betreiben und warten. Das kann nur der Mensch. Auf der Grundlage dieser Fakten kann jede Spekulation, dass KI den Menschen am Arbeitsplatz übertrifft, kühn zurückgewiesen werden.

6. Künstliche Intelligenz soll die menschlichen Fähigkeiten und Intelligenz ergänzen, anstatt mit ihr zu konkurrieren.

Anwendungen künstlicher Intelligenz haben am Arbeitsplatz tatsächlich Fortschritte gemacht und werden viele der Jobs ersetzen, die Menschen derzeit ausführen. Allerdings beschränken sich die Aufgaben der KI auf sich wiederholende Aufgaben, die weniger intensives Denken erfordern. Da sich die Welt außerdem auf eine stärker integrierte Technologielandschaft zubewegt, werden sich ändernde Anforderungen am Arbeitsplatz neue Rollen für den Menschen schaffen.

Ein Bericht des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass Maschinen mit künstlicher Intelligenz im Jahr 2025 zwar etwa 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen werden, im selben Jahr jedoch etwa 97 Millionen Arbeitsplätze durch künstliche Intelligenz geschaffen werden. Die große Frage ist also: Wie können Menschen mit KI arbeiten, anstatt durch sie ersetzt zu werden?

In dieser Zeit ist es schwierig, ohne künstliche Intelligenz zu leben; und ohne Menschen wird es keine künstliche Intelligenz geben. Zukunftsorientierte Organisationen entwickeln bereits Möglichkeiten, menschliche Fähigkeiten und künstliche Intelligenz zu integrieren, um ein höheres Maß an Produktivität und Innovation zu erreichen.

Lernen Sie, mit KI zu arbeiten, statt sie zu fürchten

Künstliche Intelligenz ist nichts, wovor man Angst haben muss. Sie müssen jedoch Ihre persönlichen Fähigkeiten verbessern, ohne durch KI ersetzt zu werden. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, bleiben Sie über die neuesten Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden und bleiben Sie innovativ und kreativ. Auf diese Weise werden Sie zu einem „Schatz“, den kein Arbeitgeber riskieren wird, zu verlieren.

Wenn Sie also das nächste Mal hören, wie KI Menschen aus der Arbeitswelt zu verdrängen droht, lesen Sie diesen Artikel und seien Sie versichert, dass Menschen immer die Oberhand über KI haben werden.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonSechs Gründe, warum künstliche Intelligenz menschliche Arbeitsplätze nicht ersetzen wird. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!