Was ist VI?

VI steht für Visual Identity, das visuelle VI-Design des Unternehmens, und wird allgemein als visuelles Identifikationssystem übersetzt. Es wandelt den nicht-visuellen Inhalt von CI in statische visuelle Identifikationssymbole um. Ein gut konzipiertes und wissenschaftlich umgesetztes visuelles Identifikationssystem ist eine schnelle und bequeme Möglichkeit, die Geschäftsphilosophie eines Unternehmens zu verbreiten, die Sichtbarkeit des Unternehmens zu stärken und das Unternehmensimage zu formen.

Durch VI-Design können Unternehmen intern das Identitäts- und Zugehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeiter stärken, den Unternehmenszusammenhalt stärken und nach außen das Gesamtbild des Unternehmens etablieren, Ressourcen integrieren und haben Kontrolle Die Informationen des Unternehmens werden dem Publikum durch visuelle Codes vermittelt, die das Bewusstsein des Publikums kontinuierlich stärken und Wiedererkennungswert erlangen. VI ist Teil von Enterprise CIS und Enterprise CI umfasst drei Aspekte. Die drei Aspekte sind in BI, MI und VI unterteilt: Verhaltensidentifikation, Identifikation der Unternehmensphilosophie und visuelle Identifikation. (Empfohlenes Lernen: PHP-Video-Tutorial)

Historische Entwicklung

Antike

Geschichte der VI Man kann sagen, dass es lange her ist. Symbolische Tiere spielen als Medien eine wichtige Rolle in der Ideologie einer Nation oder eines Landes. Es tauchten Totems antiker Menschen auf, und antike Höhlen- und Felsmalereien können als älteste grafische Gestaltung angesehen werden. Die gemeinsamen Überzeugungen, Lebensstile, Totemsymbole, Kleidung und Sprachgewohnheiten primitiver Stämme haben bei den Stämmen unterschiedliche Bilddefinitionen gebildet. Dies ist eine unbewusste Bilderkennung, die bei frühen Stämmen entstanden ist. Das visuelle Symbol der Sklavengesellschaft besteht darin, dass die Stadtstaatsfamilien ihre Familienembleme, Kleidung und Verhaltensgewohnheiten nutzen, um interne und externe Klassenunterschiede und Bildunterschiede zwischen Stadtstaaten zu bilden. Die visuelle Identität des Mittelalters bestand darin, dass einige europäische Länder eine große Anzahl religiöser Symbole „Embleme“ und „Logos“ sowie „Mäntel“ hatten, die die Identität und den Status des Adels darstellten. Im Laufe der Geschichte haben soziale Verhaltensweisen klare Zeichen, einheitliche Kleidung, markante Gebäude, anerkannte Konzepte und Bildspuren.

Moderne Dynastie

Moderne Dynastie VI ist auf die starke Entwicklung der pazifistischen Bewegung nach dem Zweiten Weltkrieg und die Entwicklung der kapitalistischen Wirtschaft durch eine Reihe von Wirtschaftskrisen zurückzuführen . Japan und die Vereinigten Staaten entdeckten bald die große Macht von Design und Management. Japan und die Vereinigten Staaten haben visuelle Erkennungssysteme vollständig implementiert und damit VI auf ein ausgereiftes Stadium gebracht. Das visuelle Erkennungssystem hat seit seiner Geburt eine mehr als fünfzigjährige Geschichte.

Grundprinzipien

Einheitlichkeit

Um Konsistenz und Kontinuität in der externen Kommunikation des Unternehmensimages zu erreichen, sollte Einheitlichkeit herrschen Entwerfen und vereinheitlichen Sie die Massenkommunikation, verwenden Sie ein perfektes visuelles Integrationsdesign, um Informationen und Verständnis zu personalisieren, zu klären und zu ordnen, das Bild auf verschiedenen Kommunikationsmedien zu vereinheitlichen und eine einheitliche Unternehmensphilosophie zu schaffen, die gespeichert und verbreitet werden kann um das Unternehmensimage zu fokussieren und zu stärken, die Informationsverbreitung schneller und effektiver zu gestalten und einen starken Eindruck und Einfluss in der Öffentlichkeit zu hinterlassen.

Standardisieren Sie verschiedene Elemente der Unternehmensidentität, von der Unternehmensphilosophie bis hin zu visuellen Elementen, übernehmen Sie ein einheitliches Standarddesign, übernehmen Sie ein einheitliches Modell für die externe Kommunikation und bestehen Sie auf einer langfristig konsistenten Nutzung, ohne einfach Änderungen vorzunehmen.

Um Einheitlichkeit zu erreichen und die standardisierte Ausrichtung des VI-Designs zu verwirklichen, ist es notwendig, das Unternehmensimage durch Vereinfachung, Vereinheitlichung, Serie, Kombination, Universalität und andere Techniken umfassend neu zu gestalten.

Die Anwendung des Einheitsprinzips kann der Öffentlichkeit ein einheitliches und vollständiges Verständnis eines bestimmten Unternehmensimages ermöglichen und führt dadurch nicht zu Erkennungshindernissen aufgrund der Inkonsistenz der Identifikationselemente des Unternehmensimages die Verbreitung des Bildes verstärken.

Unterschied

Um in der Öffentlichkeit Anerkennung zu finden, muss das Unternehmensimage personalisiert und unverwechselbar sein, daher ist das Prinzip der Differenz sehr wichtig.

Der Unterschied spiegelt sich zunächst in der Unterscheidung verschiedener Branchen wider, denn in den Köpfen der Öffentlichkeit haben Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Branchen ihre eigenen Branchen-Image-Merkmale, beispielsweise die Corporate-Image-Merkmale von Kosmetikunternehmen und Maschinen Industrieunternehmen sollten völlig anders sein. Die Besonderheiten der Branche müssen bei der Gestaltung hervorgehoben werden, damit sie sich von anderen Branchen unterscheiden und der Identifikation förderlich sein können. Zweitens müssen wir die Unterschiede zu anderen Unternehmen derselben Branche hervorheben, um einzigartig zu sein und uns abzuheben.

Effektivität

Effektivität bedeutet, dass der vom Unternehmen geplante und entworfene VI-Plan effektiv umgesetzt und genutzt werden kann. Bei VI geht es um Problemlösung und nicht um eine Dekoration für das Unternehmen ., damit es bedient werden kann und einfach zu bedienen ist, und seine Bedienbarkeit ist ein sehr wichtiges Thema.

Der Unternehmens-VI-Plan muss effektiv sein und zur Schaffung eines guten Unternehmensimages beitragen. Zuallererst muss seine Planung und Gestaltung auf der eigenen Situation und dem Marketingstatus des Unternehmens basieren die Corporate-Image-Strategie. Legen Sie eine genaue Image-Positionierung fest und führen Sie dann auf der Grundlage dieser Positionierung eine Entwicklungsplanung durch. An diesem Punkt tragen Organisationen oder Einzelpersonen, die Unternehmen bei der Einführung von VI-Plänen unterstützen, wichtige Verantwortung. Alles muss auf der Realität basieren und darf nicht auf eine unrealistische Mentalität von Unternehmensführern eingehen.

Ästhetik

Ausgezeichnetes VI-Design sollte eine starke visuelle Wirkung haben, eine perfekte Form haben, äußerst dekorativ und einzigartig kreativ sein, das Auge erfreuen und es den Menschen ermöglichen, sich mit Vergnügen an die Bedeutung seiner Marke zu erinnern. VI-Design mit ästhetischem Wert ist näher am Leben der Menschen, hat eine starke Affinität und sorgt dafür, dass die Menschen es mögen, es betrachten, es erkennen und sich daran erinnern. VI-Design wird im Markenzeitalter häufig in verschiedenen Kommunikationsmedien eingesetzt. Es kann die ästhetischen Konzepte der Öffentlichkeit wirksam leiten und den Modetrend der bildenden Kunst anführen.

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