Jobsuche-Saison für Gold, Silber und Vier: Tipps und Lebensläufe für Programmierer-Interviews

März und April sind jedes Jahr die Hauptjahreszeiten für die Jobsuche. Wie schreibe ich einen Lebenslauf? Wie können Sie Ihre Erfolgsquote bei Vorstellungsgesprächen verbessern? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen technischen Lebenslauf verfassen, der dem Interviewer gefällt und authentisch ist. Wenn Sie aktuell Student sind, sollten Sie diesen Artikel sorgfältig lesen. Dadurch können Sie Ihren Abschluss mit dem bestmöglichen technischen Lebenslauf abschließen.

Wenn Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs auf die gleiche Situation stoßen, wählen Sie bitte:

1. Ich weiß nicht, worauf Recruiting-Unternehmen am meisten Wert legen: akademische Qualifikationen, Technologie oder Projekte?

2. Es ist üblich, lange Arbeitsjahre zu schreiben. Beispielsweise müssen diejenigen, die 2016 ihren Abschluss gemacht haben, zwei Jahre Berufserfahrung schreiben.

3.php, Java, Python, C/C++ und andere Fähigkeiten, egal ob Sie damit vertraut sind oder nicht muss „kompetent“ schreiben.

4. Projekterfahrung und Berufserfahrung wurden kurz oder ausführlich erwähnt.

5. Ich habe das Gefühl, dass es keinen Unterschied zwischen einem technischen Lebenslauf und einem gewöhnlichen Lebenslauf gibt. Befolgen Sie einfach die Vorlage.

6. Jedes Mal, wenn der Interviewer schließlich fragt: „Haben Sie etwas zu fragen?“, ist es mir sehr peinlich.

Für welches hast du dich entschieden?

Wählen Sie 0-1, klicken Sie bitte auf das Kreuz in der oberen linken Ecke, um diese Seite zu schließen.

Wählen Sie 2-3 Punkte aus. Ihr vorheriger Lebenslauf war möglicherweise selbstironisch und braucht etwas Gegenmittel.

Wählen Sie 4-6 Punkte aus. Bei schweren Patienten lesen Sie bitte den folgenden Inhalt sorgfältig durch.

Tatsächlich werden die meisten Menschen beim Schreiben von Lebensläufen und bei Bewerbungen auf die oben genannten Situationen stoßen.

Manche Menschen verstehen die Bedürfnisse des Interviewers nicht und möchten einen umfassenden Lebenslauf schreiben, aber nachdem sie ihn geschrieben haben, haben sie keinen Fokus und sind sich dessen nicht bewusst. Am Ende fällt der Lebenslauf ins Meer ;

Manche Menschen möchten in Ihrem Lebenslauf eine bessere Version von sich selbst präsentieren, unabhängig davon, ob dieses „Selbst“ real ist: Verlängern Sie Ihre Berufsjahre und schreiben Sie alle Ihre Fähigkeiten als kompetent auf. Diese Art der Eigenwerbung kann während des Vorstellungsgesprächs nur zu Peinlichkeiten führen.

Manche Menschen sind kompetent und bereit, hart zu arbeiten, aber ihre Talente werden nicht anerkannt und sie finden keinen effektiveren Kanal, um mehr große Unternehmen zu vermitteln Viele Aufstiegschancen wurden verpasst. Tatsächlich kann dies auch verbessert werden.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie diese häufigen „Fallstricke“ in Lebensläufen vermeiden. Schreiben Sie einen technischen Lebenslauf, der dem Interviewer gefällt und authentisch ist.

Wenn Sie aktuell Student sind, sollten Sie diesen Artikel sorgfältig lesen. Dadurch können Sie Ihren Abschluss mit dem bestmöglichen technischen Lebenslauf abschließen.

01„Dieser Artikel ist nicht für erfahrene Programmierer geeignet …“

Das heutige Thema sind die Interviewfähigkeiten von Programmierern. Unsere Leser für dieses Thema sind Menschen, die nach Jobs in der Internet- oder Softwarebranche suchen, und es handelt sich hauptsächlich um frischgebackene Hochschulabsolventen und Arbeitssuchende, die ihren Abschluss innerhalb von drei Jahren abgeschlossen haben. Denn für erfahrene Arbeitssuchende können die Rekrutierungsmethoden sehr unterschiedlich sein. Beispielsweise wird er Lebensläufen immer weniger Aufmerksamkeit schenken und sich mehr auf den Ruf in der Branche und Empfehlungen von leitenden Ingenieuren im Unternehmen verlassen.

02„Sind die grundlegenden Informationen so einfach?“

Zunächst einmal die grundlegenden Informationen, die wird sich sicher jeder aufschreiben. Einschließlich:

Name

Alter

Arbeitsjahre

Bildung

Stadt

Kontaktinformationen: Mobiltelefon + E-Mail

Es gibt noch ein paar Dinge mehr Hinweis hier:

Zunächst einmal werden wir in den Grundinformationen sehen, dass viele Studierende ihre Arbeitsjahre bewusst sehr lange aufschreiben. Wenn Sie beispielsweise 2016 Ihren Abschluss machen, werden Sie gezielt zwei oder sogar drei Jahre Berufserfahrung aufschreiben. Was ich damit sagen will ist, dass das völlig unnötig ist.

Denn zunächst einmal wird dies den Personalvermittler verwirren: Woher kommen Ihre bisherigen Berufserfahrungen? Natürlich zählen die meisten Praktikumserfahrungen möglicherweise als Berufserfahrung, aber tatsächlich wird dieser Teil während der Interviewphase verworfen.

Der Grundsatz, den wir hoffen, ist also, so realistisch wie möglich zu sein und keine falschen Aussagen zu machen. Verschieben Sie Ihr Abschlussdatum nicht absichtlich vor, um Ihre Arbeitsjahre zu verlängern. Auch wenn Ihnen dies dabei hilft, den automatischen Lebenslauf-Screening-Prozess zu überstehen, besteht dennoch eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie bei manuellen Screenings oder Vorstellungsgesprächen ausgeschlossen werden.

Außerdem gilt für einige Freunde, die sich beruflich verändert haben: Wenn Sie ursprünglich nicht in der Computerbranche tätig sind und diese sich stark von der Computerbranche unterscheidet, z. B. der Autowartung, können Sie dies einfach in einem zusammenfassen Satz. Um Ihrem Personalvermittler mitzuteilen, dass Sie in den ersten Jahren nach Ihrem Abschluss nicht in der Computerbranche tätig waren, schreiben Sie einfach deutlich Ihre Berufserfahrung und Arbeitsjahre in der Computerbranche auf.

Was die Kontaktinformationen angeht, ist es nicht erforderlich, Ihre Mobiltelefonnummer anzugeben. Verwenden Sie möglichst eine häufig verwendete E-Mail-Adresse. Wenn Sie über eine eigene persönliche Website verfügen, können Sie auch die E-Mail-Adresse Ihrer persönlichen Website verwenden. Allerdings sollte der Name der E-Mail-Adresse möglichst kurz und leicht zu erkennen sein. Beispielsweise sieht die E-Mail-Adresse mit einer Mischung aus 1 und L sehr schmerzhaft aus.

03„Arbeits- und Praktikumserfahrung sind sehr wichtig“

Der zweite Teil des Lebenslaufs befasst sich mit Arbeits- und Praktikumserfahrung.

Firmenname

Position

Zeit

Detailarbeit

Dieser Teil ist sehr wichtig. Ganz gleich, ob Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind oder jemand, der bereits mehrere Jahre gearbeitet hat und über Erfahrung verfügt: Dieser Teil des Inhalts ist es, was Personalvermittler am meisten schätzen.

Zumindest in diesem Teil müssen Sie nachweisen, dass Sie durch Ihr bisheriges Praktikum oder Ihren Job viel mitgenommen haben und über Erfahrungen verfügen, die für Ihre persönliche Weiterentwicklung sehr hilfreich sind. Solche Erfahrungen sind die wertvollsten.

Darüber hinaus sollte Berufserfahrung weitestgehend vermieden werden. Wenn es eine Lücke gibt, werden Sie im Vorstellungsgespräch auf jeden Fall gefragt und müssen eine vernünftigere Erklärung abgeben. Wenn man zum Beispiel zum Studieren oder Ähnlichem ins Ausland geht und dann ein oder zwei Jahre Pause macht, ist das kein Problem.

Zweitens ist zu beachten, dass ein Unternehmen nur eine Kolumne schreiben muss. In dieser Spalte können Sie die Punkte eins, zwei, drei und vier auflisten, um detailliert zu beschreiben, was Sie tun und welche Technologien Sie in diesem Unternehmen erlernt haben. Aber vermeiden Sie es, viele Kolumnen für ein Unternehmen zu schreiben. Selbst wenn sich Ihre Position im Unternehmen geändert hat, können Sie nur eine der wichtigsten oder höchsten Positionen schreiben.

Für die Stellenbeschreibung müssen Sie die von Ihnen entwickelten Produkte sowie einige bei der Entwicklung dieses Produkts verwendete Technologien detailliert vorstellen, die Aufgaben, für die Sie verantwortlich sind, und angeben, ob Sie ein Team geleitet haben und Wie groß das Team ist, unabhängig davon, ob Sie das Projekt alleine oder in Zusammenarbeit mit zwei Personen durchgeführt haben, ist dies eine sehr detaillierte Angelegenheit, die jedoch klar formuliert werden muss. Es ist nicht nötig, zu wortreich zu sein, aber jeder Punkt muss an seinem Platz sein.

Der letzte Punkt ist der, den ich gerade erwähnt habe: Markieren Sie jeden Punkt mit einem kurzen Eintrag eins, zwei, drei, vier. Dadurch kann die andere Partei einige der wichtigsten Punkte, die Sie gewonnen haben, sehr deutlich erkennen und ihre Aufmerksamkeit erregen.

Verwenden Sie bei der Beschreibung des Projekts so viele Schlüsselwörter und technische Schlüsselwörter wie möglich. In diesem Projekt habe ich beispielsweise Mango DB, Laravel oder einige Frameworks verwendet, die häufig im Front-End und Backend verwendet werden, und es dann in die Projektbeschreibung geschrieben.

Für frischgebackene Absolventen, die noch keine Berufserfahrung haben, ist die Erfahrung eines Praktikums sehr, sehr wertvoll. Da die meisten Unternehmen derzeit relativ utilitaristisch ausgerichtet sind, hoffen sie, dass die neuen Absolventen, die sie rekrutieren, direkt einsteigen und sich so schnell wie möglich in ihre Teams integrieren können, um Kampfeffektivität zu erreichen. Das Unternehmen, das es wirklich übernehmen und für ein bis zwei Jahre pflegen möchte, sollte ein sehr großes Unternehmen sein, was relativ selten vorkommt.

04„Was für eine Projekterfahrung überzeugt?“

Der dritte Teil ist in der Regel Projekterfahrung, unterteilt in:

Projektname

Projektbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Eingesetzte Technologie

Erzielte Ergebnisse

Projekterfahrung, umfasst in der Regel Ihre bisherige Arbeit oder Ihr Praktikum sowie Experimente in der Schule. Machen Sie einige Auszüge aus den Projekten was der Lehrer im Raum gemacht hat. Wählen Sie unter ihnen die besten Projekte aus, die Ihr wahres Niveau am besten widerspiegeln. Beispielsweise ist es in einigen Kursen nicht erforderlich, große Aufgaben zu veröffentlichen. Dies ist natürlich auch möglich, wenn das Codevolumen dieses großen Jobs sehr groß ist und er einen gewissen Bekanntheitsgrad aufweist.

In manchen Fällen können Projekterfahrung und Berufserfahrung kombiniert werden. Wenn Sie beispielsweise über sehr umfangreiche Berufserfahrung verfügen und die Projekte der einzelnen Jobs sehr klar sind, können Sie diese beiden Inhalte durchaus kombinieren. Und für frischgebackene Absolventen, die keine Berufs- oder Praktikumserfahrung haben, muss die Projekterfahrung sehr sorgfältig verfasst werden.

In der Beschreibung des Projekts gibt es drei Punkte, die wir am meisten schätzen.

Die Relevanz zwischen diesem Projekt und der Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Die Popularität dieses Projekts im gesamten Technologiekreis.

Das Letzte ist, ob dieses Projekt über einige Daten verfügt, die beweisen können, dass Sie es getan haben und Ihnen etwas bringen können.

Um gerade auf die Projekterfahrung zurückzukommen: Wir brauchen tatsächlich Beweise, und der beste Beweis ist Ihr GitHub-Code-Link oder eine Online-Version Ihres Projekts – vielleicht eine Website, vielleicht eine Demo, die Sie gezeigt haben. Solange es einen solchen Effekt gibt, kann die Person, die den Lebenslauf überprüft, auf einen Blick den technischen Stand des Projekts erkennen, was ein Bonus ist, der viele Punkte einbringen kann.

Wählen Sie bekannte Projekte. Wenn Sie an einem Interview für ein Projekt teilnehmen, das Sie selbst schreiben sollten, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Fragen des Interviewers aus dem Inhalt des Projekts stammen, das Sie geschrieben haben. Schreiben Sie also nicht die Projekte, bei denen Sie sich nicht sicher sind oder bei denen Sie sich nur uneinig sind Zuschauer. Wenn Sie es nur gesehen haben oder nicht in der Lage sind, sich eingehend damit zu befassen, wird es peinlich sein, danach gefragt zu werden.

Zuletzt ist zu beachten, dass Ihre Projektbeschreibung in einer sehr standardisierten Fachsprache verfasst sein muss. Selbst wenn es um einige technische Schlüsselwörter geht, müssen diese dort großgeschrieben werden, wo sie großgeschrieben werden sollten, und kleingeschrieben werden, wo sie kleingeschrieben werden sollten. Dies spiegelt tatsächlich den Grad der Professionalität einer Person wider.

05„Kompetent in PHP, Java, Python, C, = Haha“

Der vierte Teil ist normalerweise eine Liste von Fähigkeiten.

Hinweise:

Suche die Wahrheit anhand von Fakten

Passen Sie entsprechend der Zielposition an

Anzahl Beweis: 30.000 Zeilen Code, 3 Projekte-PHP

Projektnachweis: thinkphp-Frameworkentwickelte einen eigenen Satz von CMS

Wir Ich habe die Einführung abgeschlossen Nachdem Sie Ihre eigenen Projekte kennengelernt haben, schreiben Sie normalerweise eine Liste mit Fähigkeiten. Diese Kompetenzliste wird in der Regel je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, angepasst. Wenn Sie sich für eine Stelle als PHP-Entwicklungsingenieur bewerben, stellen Sie Ihre PHP-bezogenen Fähigkeiten so weit wie möglich in den Vordergrund. Diese Schlüsselpunkte können die Aufmerksamkeit potenzieller Interviewer auf sich ziehen.

Das erste, worauf Sie achten müssen, ist immer noch, die Wahrheit anhand von Fakten zu suchen. Versuchen Sie, das Wort „kompetent“ so oft wie möglich zu schreiben. Sie können „vertraut“ oder „verständnisvoll“ schreiben.

Die Kompetenzliste könnte auch einige Hinweise auf digitale Unterstützung enthalten. Schreiben Sie beispielsweise nach PHP: Ich hatte einmal 30.000 Codezeilen, ich habe an drei Projekten gearbeitet, und die drei Projekte können auch in der vorherigen Projekterfahrung überprüft werden. Darüber hinaus gibt es noch einige andere Beweise. Ich habe beispielsweise meine eigenen CMS mithilfe des thinkphp-Frameworks entwickelt. Dies sind tatsächlich sehr gute Jobs, die Ihr Können widerspiegeln können.

06„Dinge, die man bei Bildungserfahrungen vermeiden sollte“

Über Bildungserfahrungen scheint es nicht viel zu sagen zu geben. Grundsätzlich müssen Sie lediglich den Associate Degree, den Bachelor- und den Master-Abschluss sowie die Schule, das Hauptfach und die Zeit klar angeben.

Suchen Sie unbedingt nach der Wahrheit in den Fakten. In dieser Hinsicht besteht kein Grund zu lügen. Obwohl viele Unternehmen auf Schulen und akademische Qualifikationen achten, entscheiden sie sich meines Wissens nach lediglich für eine schnellere Überprüfungsmethode. Und darauf achten wir auf der chinesischen PHP-Website nicht besonders. Akademische Qualifikationen oder Schulen sind uns eigentlich egal. Was wir mehr schätzen, sind Ihre bisherigen Berufserfahrungen oder Ihre eigene Projekterfahrung und andere Dinge, die Ihre Stärke und Ihr Können unter Beweis stellen.

In Bezug auf die pädagogische Erfahrung sollte jeder versuchen, den Schwerpunkt nicht auf Autodidaktik zu legen. Denn auch wenn Sie weder eine Fachhochschule noch ein Abitur gemacht haben, sich aber sehr für Computer interessieren und sehr hart arbeiten, können Sie dies mit Projekten beweisen. Aber legen Sie hier nicht Wert auf Autodidakt, denn die Wahrscheinlichkeit, Autodidakt zu werden, ist sehr, sehr gering. Viele Unternehmen haben große Angst vor dieser geringen Wahrscheinlichkeit. Grundsätzlich wird Filter ausgewählt.

Der letzte Punkt ist: Versuchen Sie, nicht über Ihre Schulungserfahrungen zu schreiben. Da die meisten aktuellen Offline-Schulungen relativ grob sind, ist auch die Verbesserung der Fähigkeiten, die erworben werden kann, sehr begrenzt.

07„Unterschätze zusätzliche Informationen nicht“

Der sechste Punkt ist im Grunde der letzte Teil des Lebenslaufs, der viel einführen wird von anderen zusätzlichen Informationen, wie z. B. einer persönlichen Website oder einem Link zu GitHub. Hier gibt es viele Dinge zu beachten.

Zuallererst: Wenn Ihre persönliche Website oder Ihr technischer Blog nicht reich genug an Inhalten ist und nur über ein oder zwei Protokolle verfügt, besteht eigentlich keine Notwendigkeit, sie zu veröffentlichen.

Der zweite Punkt, der hervorgehoben werden muss, ist, dass GitHub sehr, sehr wichtig ist. Zumindest wenn wir auf unserer chinesischen PHP-Website rekrutieren, werden wir uns zunächst einige Datensätze auf GitHub ansehen, z. B. Originalcode-Projekte und sogar einige Spezifikationen des Codes, einschließlich einiger eingereichter Datensätze. Wenn Ihr GitHub-Repository leer ist und der größte Teil davon aus dem Code anderer Leute besteht, platzieren Sie ihn nicht dort, was eine Menge Zeitverschwendung vermeiden kann.

Wenn Sie Download-Links für andere Original-Projektcodes haben, können Sie diese hier einfügen. Wenn der Personalvermittler jedoch viel Zeit damit verbringen muss, sich das Dokument anzusehen, wird es sich in der Regel niemand ansehen.

Wenn Sie zusätzliche Informationen auflisten, fügen Sie deren Hervorhebungen hinzu. Auf Ihrem eigenen Technologie-Blog können Sie beispielsweise 150 technische Blogbeiträge schreiben, und die Zahl der Besuche in diesem Monat erreicht 1 Million. Dies dient dazu, durch Zahlen die Aufmerksamkeit anderer auf Ihren Technik-Blog zu lenken.

Geben Sie in technischen Lebensläufen keine nichttechnischen Informationen an, wie z. B. ehrenamtliche Aktivitäten und Clubaktivitäten, an denen Sie teilgenommen haben, es sei denn, es handelt sich um einen technischen Club. Sofern technische Gesellschaften jedoch nicht bekannt sind, sind sie im Allgemeinen von geringem Wert.

Schreiben Sie schließlich keine persönliche Beschreibung Ihrer Person. Technische Lebensläufe sind relativ einfach. Wir schätzen nur Ihr technisches Niveau und Ihre Projekterfahrung. Andere persönliche Hobbys, zum Beispiel welche Sportarten Sie mögen, sind eigentlich nicht besonders wichtig.

Der letzte Punkt ist: Wenn die Stelle nicht erfordert, dass Sie Ihr erwartetes Gehalt aufschreiben, schreiben Sie es nicht auf. Sie können auf die Website gehen, um zu verhandeln. Es ist möglich, dass Sie beim Schreiben einige Gelegenheiten für ein Vorstellungsgespräch verpassen.

08„Private Informationen – technische soziale Netzwerke!“

Abschließend werde ich noch einige Dinge vorstellen, die ich persönlich nicht als Lebensläufe bezeichne. „Technologie sozial“. Tatsächlich ist es eine Möglichkeit für Sie, ohne Lebenslauf einige Stellenangebote zu erhalten. Sie müssen Ihre Sichtbarkeit in der Technologie-Community über die folgenden Kanäle erhöhen.

Wenn Sie berühmt werden, werden viele Unternehmen die Initiative ergreifen, Sie zu kontaktieren. Ich weiß, dass viele HR-Mitarbeiter in großen Unternehmen auf GitHub herumhängen und dann zu Benutzern mit sehr hohen lokalen Star-Rankings kriechen, sie dann proaktiv per E-Mail kontaktieren und sie zu Vorstellungsgesprächen in das Unternehmen einladen.

Dieser Teil des Inhalts erfordert den Einsatz von Zeit und persönlicher Energie. Im College können Sie beispielsweise ab Ihrem zweiten Jahr Ihr eigenes GitHub-Repository verwalten. Sie können darauf weitere Projekte erstellen und dann einen Teil Ihres Originalcodes veröffentlichen, einschließlich PRs, die in Open-Source-Projekten eingereicht wurden, an denen Sie teilnehmen.

Sie können GitHub auch verwenden, um Ihren eigenen technischen Blog zu erstellen und alle technischen Errungenschaften und Gewinne aus Ihrem zweiten, zweiten und letzten Jahr darauf zu nutzen, wenn Sie tatsächlich Ihren Abschluss machen und einen Job finden. Sie benötigen grundsätzlich keinen Lebenslauf. Die Hunderte von Commits auf GitHub sind für Sie der beste Beweis.

Es gibt auch technische Communities wie Stack Overflow. Mein persönlicher Vorschlag ist, dass Sie, nachdem Sie über ein sehr tiefes technisches Verständnis verfügen, versuchen können, einige Anfängerfragen zu beantworten. Dies wird auch Ihren persönlichen Ruf und Ihre Fähigkeiten verbessern.

Bei den anderen Inhalten handelt es sich lediglich um einige von Ihnen übersetzte technische Dokumente, bei denen es sich um sehr bekannte ausländische technische Dokumente handelt. Tatsächlich können Sie auf GitHub vielen Übersetzungsgruppen beitreten. Es gibt auch Inhalte, die Sie auf einigen Online-Bildungswebsites beigesteuert haben, wie zum Beispiel auf der chinesischen PHP-Website, wo Sie einige Text-Tutorials beigesteuert haben, oder auf einigen Online-Bildungsvideo-Websites einige selbst aufgenommene Videos gepostet haben, wie zum Beispiel die Veröffentlichung Ihrer eigenen Kurse in den Online-Kursen von Die chinesische PHP-Website ist tatsächlich ein sehr guter Beweis.

09"Häufig gestellte Fragen!"

Der Inhalt des dritten Teils sind einige häufig gestellte Fragen, die mir einfallen.

Das erste, was Sie beachten sollten, ist, dass Ihr Lebenslauf kurz sein muss. Ordnen Sie Ihre wichtigsten Inhalte auf einer Seite zu. Bringen Sie Ihre wichtigsten Keywords an die prominenteste Stelle.

Fügen Sie niemals große Textabschnitte in Ihren Lebenslauf ein. Geben Sie nicht zu viele Worte über persönliche Gefühle und Erfahrungen ein, da diese sonst niemand wirklich lesen wird. Wenn Personalabteilungen oder Ingenieure viele Lebensläufe erhalten, ist ihre Zeit sehr begrenzt. Wenn Sie ihre Aufmerksamkeit nicht in kurzer Zeit erregen können, haben Sie eine große Chance verpasst.

Der zweite Punkt betrifft die Reihenfolge der Informationen. Wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, müssen Sie zunächst die Schule hervorheben und einfach Ihre Bildungsinformationen und persönlichen Daten kombinieren. Wenn Sie kein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, ist Ihre Berufserfahrung das Wichtigste – Ihre bisherige Arbeit, die Dauer Ihrer Tätigkeit, ob der Kerninhalt der Arbeit mit der Stelle zusammenhängt, auf die Sie sich bewerben, und einige Datenbelege Deine Arbeit. Einige Berufserfahrungen können Sie direkt unter Ihren persönlichen Daten angeben.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie einige Anpassungen vornehmen, die auf der Stelle basieren, auf die Sie sich bewerben. Passen Sie beispielsweise die Reihenfolge einiger Wünsche, die Reihenfolge technischer Fähigkeiten und die Beschreibung wichtiger Schlüsselwörter in der bisherigen Berufserfahrung an und versuchen Sie, sich so weit wie möglich auf die Bewerbungsanforderungen zu konzentrieren.

Das Format des Lebenslaufs sollte möglichst im PDF-Format vorliegen, damit die Vielseitigkeit besser ist. Dann posten Sie keine Fotos, es sei denn, Sie sind sehr schön oder die Position erfordert dies. Grundsätzlich erfordern die Positionen, die ich gesehen habe, keine Fotos.

Wenn Sie sich schließlich bei einem ausländischen Unternehmen bewerben, versuchen Sie, eine Seite mit einem englischen Lebenslauf und eine Seite mit einem chinesischen Lebenslauf zu haben, da die Person, die Sie interviewt, wahrscheinlich ein ausländischer Ingenieur ist.

Wenn Sie sich für ein Unternehmen entscheiden, können Sie darüber hinaus einige Recherchen zu den Produkten des Unternehmens, einschließlich der verwendeten Technologien, durchführen und auch eine kurze technische Analyse der Produkte des Unternehmens erstellen und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen. . Natürlich wird es grundsätzlich nicht verwendet, und im Interviewprozess können mehr verwendet werden.

Dies sind einige der Inhalte, die ich heute mit Ihnen teilen werde. Da sie relativ prägnant sind, sind sie an vielen Stellen möglicherweise nicht besonders umfassend. Sie können Fragen stellen, die Sie stellen möchten, oder Themen, die Sie diskutieren möchten.

10"Benutzerfragen"

Frage: Wie kann ich nach dem Erlernen der Grundlagen ein gutes Projekt für mich finden?

Antwort: Nachdem Sie die Grundlagen erlernt haben, können Sie mit einigen kleinen Projekten beginnen. Wenn Sie ein Projekt haben möchten, das herausgenommen und getestet werden kann, gehen Sie am besten zu GitHub, um einige Open-Source-Projekte zu finden, schauen Sie sich die von anderen angesprochenen Probleme an und finden Sie dann einige, die Sie selbst beheben können Versuchen Sie dann, einige PRs zu erhöhen, auch wenn diese abgelehnt werden. Ich denke, nach diesen wenigen Austauschen wird es grundsätzlich akzeptiert. Dies ist eine sehr gute Gelegenheit, sich weiterzubilden.

Frage: Was schätzen Unternehmen an frischen Absolventen am meisten? Praktikumserfahrung oder etwas anderes?

Antwort: Unser Unternehmen legt beispielsweise Wert auf mehr Erfahrung in Praktikumsprojekten und Lernfähigkeit bei Studienanfängern, einschließlich ihrer Fähigkeit, Probleme wirklich zu lösen. Was nicht besonders wichtig ist, sind Ihre aktuellen technischen Aspekte. Denn nach der Ankunft hier dauert es lange, mit dem Team in Kontakt zu treten. Während des Einlaufprozesses werden auch leitende Ingenieure anwesend sein, die einige leiten und einige Erfahrungen austauschen.

Frage: Es fühlt sich an, als wäre das Interview vorbei. Der Interviewer sagte: Ich bin mit dem Stellen meiner Fragen fertig. Dies ist die peinlichste Zeit.

Antwort: Tatsächlich ist der Interviewer zu diesem Zeitpunkt auch sehr verlegen ... Er hat vielleicht nichts zu sagen, aber er möchte nur einen Weg finden, das Interview zu beenden. Tatsächlich können Sie zu diesem Zeitpunkt höflich einige Fragen zu den Produkten des Unternehmens oder zur F&E-Technologie stellen. Wenn der Interviewer zufällig zu dieser Produktlinie gehört oder sich sehr für diese Technologie interessiert, können Sie dies ausführlich mit ihm besprechen, aber maßen Sie sich nicht an, einige Vorschläge zu machen, die Sie nicht besonders verstehen.

Ähnliche Artikel:

Rekrutierungssaison 2017: Super Zusammenfassung der PHP-Interviewfragen!

Rekrutierungssaison 2017: Wie hoch sind die Gehälter von High-End-PHP-Talenten?