Erfahrung im Vorstellungsgespräch mit Odoo Full-Stack-Entwicklern

Letzten Monat habe ich mich über deren offizielle Website für eine Full-Stack-Entwicklerrolle bei Odoo beworben. Überraschenderweise erhielt ich bereits am nächsten Tag einen Anruf und eine E-Mail mit der Einladung, an einem Online-Test teilzunehmen. Hier ist eine Aufschlüsselung meines Vorstellungsgesprächs und einige Einblicke für alle, die sich auf eine ähnliche Rolle bei Odoo vorbereiten.

Runde 1: Der Online-Test

Der Test bestand aus einer Mischung aus technischen und problemlösenden Fragen. Es beinhaltete:

1.MCQs: Diese deckten die Grundlagen von HTML, CSS, JavaScript und React ab. Die Fragen waren ziemlich einfach, erforderten jedoch Klarheit über die Kernkonzepte.

2.DSA-Fragen:

• 1 einfache Aufgabe
• 1 mittelschweres Problem

3.SQL: Dies war eine etwas anspruchsvolle Frage mit komplexen Abfragen.

Ich habe diese Runde geschafft und innerhalb von 10 Tagen eine E-Mail mit der Einladung zur nächsten Etappe erhalten

Runde 2: Englisch- und Logiktests

Diese Runde war in zwei Teile aufgeteilt:

Englischtest:

• Die Aufgabe bestand darin, kundenorientierte E-Mails zu schreiben, um Probleme zu beheben. Ich musste drei verschiedene Antworten für hypothetische Kundenprobleme entwerfen. Dabei wurden Klarheit, Ton und Professionalität in der Kommunikation getestet.

Logik- und Mathematiktest:

• Standardrätsel zum logischen Denken und Mathematik zur Bewertung der Problemlösungsfähigkeiten.

Zum Glück habe ich auch diese Runde geschafft.

Runde 3: Technisches Interview

Dies war der intensivste Teil des Prozesses. Es war eine Live-Coding-Runde mit einem sehr unterstützenden Interviewer, der mich über den Tech-Stack für die Aufgabe entscheiden ließ. So lief es:

Aufgabe: Erstellen Sie eine Full-Stack-Webanwendung mit den folgenden Funktionen:

• Produktseite
• Warenkorb
• Filter und Suchfunktion (mit Entprellung)
• Datenbankverbindung

Tech Stack: Ich habe mich für Node.js für das Backend, Next.js für das Frontend und SQL für die Datenbank entschieden, da ich bereits ein gutes Verständnis für die Tabellen hatte, die ich erstellen musste.

Erwartungen:

• CRUD-APIs für alle Vorgänge
• Sauberer Code und funktionierende Funktionalitäten

Die Sitzung, die für 2 Stunden geplant war, dauerte am Ende 3 Stunden und 20 Minuten. Obwohl der Interviewer hilfsbereit war und mir Rat gab, wann immer ich nicht weiterkam, hatte ich Probleme beim Herstellen einer Verbindung zur Datenbank. Um die Dinge am Laufen zu halten, habe ich für das Projekt Dummy-Daten verwendet.

Zusätzlich wurden mir zwei SQL-Fragen gestellt:

• Eine SELECT-Abfrage mit WHERE-Bedingungen.
• Eine INNER JOIN-Abfrage mit logischen Operatoren.

Mein Imbiss

Leider wurde ich nicht ausgewählt. Was mich etwas enttäuschte, war die Tatsache, dass die Codierungsrunde weit über die geplante Zeit hinausging. Wenn die Entscheidung gefallen wäre, nicht mit mir weiterzumachen, hätte meine Zeit meiner Meinung nach etwas mehr respektiert werden können.

Dennoch war der Prozess eine großartige Lernerfahrung und ich habe Einblicke in Folgendes gewonnen:

• Wie man unter Druck an eine Full-Stack-App herangeht.
• Es ist wichtig, ruhig zu bleiben, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen.
• Bereiche, die für zukünftige Interviews verbessert werden müssen, z. B. das schnelle Debuggen von Datenbankproblemen.

Tipps zur Vorbereitung auf Odoo-Interviews

1. Grundlagen auffrischen: In den MCQs dreht sich alles um die Grundlagen, also überprüfen Sie die Kernkonzepte von HTML, CSS, JavaScript und React.

2. Üben Sie DSA: Stellen Sie sicher, dass Sie mit einfachen bis mittelschweren Aufgaben vertraut sind, da diese in Online-Tests häufig gestellt werden.

3. SQL-Kenntnisse: Seien Sie bereit für fortgeschrittene SQL-Abfragen mit Verknüpfungen und logischen Operatoren.

4. Kommunikation ist wichtig: Der Englischtest bewertet, wie gut Sie mit Kunden kommunizieren können. Üben Sie also, prägnante und professionelle E-Mails zu schreiben.

Seien Sie bereit für Full-Stack-Aufgaben: Die Live-Coding-Runde ist anspruchsvoll.

Konzentrieren Sie sich auf:

• CRUD-Operationen
• Suchfunktion mit Funktionen wie Debounce
• Backend- und Datenbankkonnektivität
• Zeitmanagement: Versuchen Sie, Ihr Tempo zu halten, insbesondere während der Codierungsrunde, da die Zeit schnell vergehen kann.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonErfahrung im Vorstellungsgespräch mit Odoo Full-Stack-Entwicklern. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!