Der NOT NERELY TOKEN-Preis zielt darauf ab, die Fähigkeit von Unternehmen zu stärken, integrative Richtlinien einzuführen.

Seit ihrer Gründung vor acht Jahren arbeitet die philippinische LGBT-Handelskammer (PLCC) daran, Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sowie sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Ausdruck (SOGIE) zu mehr als nur symbolischen Programmen zu machen am Arbeitsplatz.

Die philippinische LGBT-Handelskammer (PLCC) hat in Taguig City das Pride Seal of Excellence (Prise) eingeführt und es als „Asiens führendes SOGIE-basiertes DEI-Zertifizierungssystem“ für Privatunternehmen vorgestellt -Profit-Organisationen, die auf den Philippinen tätig sind, unabhängig von Größe oder Sektor.

Die Initiative zielt darauf ab, die Fähigkeit von Unternehmen zu verbessern, integrative Richtlinien und Programme einzuführen, um letztendlich ein gerechteres Arbeitsumfeld zu fördern, so PLCC-Vorsitzender Ronn Astillas.

Zu sein Um sich für einen Preis zu qualifizieren, müssen Unternehmen vordefinierte Kriterien erfüllen, die das PLCC in den kommenden Monaten einführen wird die eine starke LGBTQ+-Vertretung innerhalb der Organisation sowie grundlegende Betreuung oder Kerninterventionen ermöglichen, die die Rechte und Sicherheit von LGBTQ+-Mitarbeitern am Arbeitsplatz wahren

Outreach- und Engagement-Programme, die die Inklusion unter externen Stakeholdern fördern, sowie Informations- und Aufklärungsbemühungen, die Bewusstsein schaffen und Verständnis fördern Auch das SOGIE-basierte DEI wird berücksichtigt.

Im Hinblick auf die Vorteile, die der Preis bietet, müssen sich Unternehmen nur das Akronym RISE merken.

Reputation: Der Preis soll zum positiven Markenimage eines Unternehmens beitragen, da er ein Beweis dafür ist Sein Engagement für Vielfalt und Inklusion macht es für ein breiteres Publikum attraktiver, zu dem auch die LGBTQ+-Community und ihre Verbündeten gehören.

Innovation: Durch die Preiszertifizierung wird der Marke eines Unternehmens Innovation und Kreativität verliehen. „Wie wir alle wissen, bringen vielfältige Teams oft unterschiedliche Perspektiven und Ideen mit. Das fördert Innovation und Kreativität im Unternehmen“, sagt Astillas.

Vertrieb: Für jedes Unternehmen steht die Auswirkung auf das Endergebnis immer an erster Stelle jede Zertifizierung, und laut Astillas wird PRIZE definitiv den Weg für eine Marktexpansion ebnen Markt, der ihre Kundenbasis vergrößert und sich im Wesentlichen auf das Endergebnis und das Umsatzpotenzial auswirkt“, fügt er hinzu Aufbau einer vielfältigen, integrativen und qualifizierten Belegschaft.

Der Zertifizierungsprozess wird von einem unabhängigen Audit- und Bewertungsteam verwaltet, um Unparteilichkeit und Integrität zu gewährleisten.

Mit seiner wachsenden Mitgliederzahl ist der PLCC-Preis eine Möglichkeit für die Kammer, auch ihre institutionellen Partnerschaften weiter auszubauen und ein „DEI-Kosystem“ zu schaffen, das als Grundlage für die kommenden Jahre dienen wird.

Nachrichtenquelle:

https://www.kdj.com/cryptocurrencies-news/articles/token-prise-aimed-enhancing-firms-capacity-adopt-inclusive-policies.html

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